・転職エージェントってなに？
・工場、製造業の業界に強いおすすめの転職エージェントは？
・収入を増やす方法は？
おすすめの転職エージェント大手以外のおすすめです。
製造業に特化したおすすめ転職エージェントに早く登録したい方はこちらから。
これから転職エージェントについて解説していきます。
転職エージェントとは？
転職エージェントは人材紹介会社であり、転職を希望するあなたのサポートやおすすめの求人（非公開求人も提案してくれます）を紹介がもらえます。 また、登録すると一人ひとりに専用担当がつくことが多く、さまざまな相談やアドバイスがもらえるのが特徴です。
転職を希望するあなたと採用したい企業をつなぐ役割を担っています。
サポート内容は多岐に渡りますが、すべて無料でサポートしてくれますし、やめたい時はあなたのタイミングでやめれます。
あなたはノーリスクで利用できます！
転職エージェントと転職サイトとの違い
よく似た言葉で転職サイトがあります。転職エージェントと転職サイトの違いは、転職サイトの場合、自分で求人情報を探す必要があります。
一方、転職エージェントは転職のプロがあなたに寄り添って、キャリアを検討してくれます。
例えば、転職エージェントとカウンセリングすると、あなたの「強み」や「弱み」を明確にしてくれます。ご自身では向いている業種、仕事内容が分からない方は非常に多いです。
そのため、転職エージェントの活用をおすすめします。
あなたの転職成功のために必要な方法です。
転職エージェントの特徴を理解する
転職エージェントにはそれぞれ特徴があります。転職エージェントの取り扱う求人や、ノウハウなどに差があります。得意ジャンル、苦手ジャンルが存在します。
そのため、あなたが希望する業種に詳しい転職エージェントを見つけることが重要です。
例えば、工場、製造業への転職を希望も、営業職の求人しか持ってない転職エージェントを利用しても転職が遠回りになったり無駄になります。
そういった事態にならないように慎重になって転職エージェントを選びましょう。有名だから。と選ぶことは避けましょう。
総合型転職エージェントと特化型転職エージェントの違いとは？
聞き慣れない言葉だと思いますが、重要な内容です。解説して行きます。
総合型転職エージェント：幅広い業界の求人を網羅
特化型転職エージェント：限定した業界の求人に網羅
総合型＝広く浅く
特化型＝狭く深く のイメージ！
特化型転職エージェントの見分け方は、『特化型転職』と検索すると調べることができます。 例えば、エンジニア特化の転職サイト『レバテック』、開発職・研究職・技術職に特化の転職サイト『メイテックネクスト』などが表示されます。
それぞれ特徴があります。 種類別のおすすめの人をまとめていきます。
総合型転職エージェント：製造造業が未経験者、異業種へ転職したい人
特化型転職エージェント：製造業の経験者、同業種へ転職したい人
以下でさらに詳しく説明します。
総合型転職エージェントとは？
総合型転職エージェントは大手で有名な企業が多いです。
特徴は以下の通りです。
・大手で有名で利用者が多い
・営業職から製造業まで幅広い業界、業種を取り扱っている
・転職エージェントのスタッフが多い
・転職エージェントと企業の独自のコネクションがある
・転職ノウハウのレベルが高い傾向がある
幅広い業界、業種を見たい方は総合型の転職エージェントに登録してみましょう！
特化型転職エージェントとは？
特化型転職エージェントはマイナーな企業もありますが、製造業経験者の方はこちらの登録をおすすめです。
特徴は以下の通りです。
・マイナーな企業が多い
・特化型なので取り扱いが製造業のみの場合がある
・転職エージェントのスタッフが少ない場合がある
・転職エージェントと製造業企業の独自のコネクションがある
・稀に転職エージェントの対応が遅いことがある。
製造業で働きたい方や年収をアップさせたい方は製造業に特化型転職エージェントの登録をおすすめします。
おすすめ5選！製造業に特化転職エージェント
転職エージェントのおすすめを知りたい方に向けて解説していきます。
この中から2、3件登録して比較することをおすすめします！
同時に登録したくない方はまずは1件登録しましょう！
- doda
- ツナグバ 転職
- JAC Recruitment
- セルワーク20代転職
- 第二新卒エージェントneo
それぞれ紹介します。
doda
dodaは見ない日がないほど有名な転職サイトです。 実績では顧客満足度1位の転職エージェントです。
製造業の求人数も多く、豊富にあります。 転職エージェントのサポートも手厚いのが特徴です。
まずは転職エージェントに登録したい方はdoda
に登録してみてください。
ツナグバ 転職
出典：ツナグバ転職
続いて、紹介するのがツナグバ転職です。おすすめするポイントはGoogle顧客満足度4.8の高評価となっています。ツナグバとは20代特化の人材紹介サービスです。
また、転職のプロが専属で徹底機にサポート
複数登録する際に、ツナグバ転職がおすすめです。
JAC Recruitment
ハイクラス・ミドルクラス転職5年連続第１位。
日本で30年以上の歴史と約45,000件もの求人案件数があります。
あらゆる業界・職種の企業から求人を取り扱っています。
JAC Recruitmentは1人1人のニーズに柔軟に対応します。
セルワーク20代転職
出典：セルワーク20代転職
続いて、ご紹介するのはセルワーク20代転職です。
転職定着率94.4％※特定の期間。
20代の新たなキャリア形成を応援してくれます。
第二新卒・未経験歓迎の求人情報が豊富です。
納得感のある給与、やりがいのある仕事、プライベートとの両立などに焦点をあてあなたにとってベストな求人を提案してくれます。
第二新卒エージェントneo
最後は第二新卒エージェントneoになります。
利用したいエージェントNo.１。30秒で登録可能。時間がない方にも最適です。
19〜29歳の方ならどなたでもご利用できます。
転職エージェントを活用すべき理由8選
ご自身で転職サイトを利用し転職活動をした場合と、転職エージェントを利用した方が転職の成功率は高くなります。
ここでは転職エージェントを活用すべき理由を解説して行きます。
- 自分の強みや市場価値を知れる
- 非公開求人の紹介が可能
- 短期間での転職成功が期待できる
- 企業との日程調整や条件交渉を代行してくれる
- キャリアアドバイザーの専門サポート
- 企業内部の情報を収集しやすい
- 成功事例やノウハウ共有
- キャリア・年収アップの確率
それぞれ詳しく解説していきます。
自分の強みや市場価値を知れる
転職エージェントを利用するとあなたが知らなかった部分を見つけてくれます。客観的に評価してもらえるため、自分の強みや市場価値を知れます。
なぜなら、自分では強みか把握できていない方が多いためです。転職エージェントに強みを見つけてもらうことで転職に有利になります。
適正な市場価値を把握しておくと、自己評価が高すぎる人と見れることもないため、市場価値を把握しておきましょう。
市場価値が高いほど転職には有利です！
非公開求人の紹介が可能
転職エージェントはホームページ上に掲載されていない求人情報を持っています。
理由は、よりいい人材を獲得するために入り口を狭め、いい人材がいれば転職エージェントより紹介してもらうためです。
実際に、私は非公開求人を紹介していただきいい条件で転職するができました。自分では見つけにくい好条件の案件に挑戦できるため、キャリアアップの幅を広げられるでしょう。
特にハイレベルなポジションを目指す場合、一般公開されない枠を使うことが成功の秘訣になります。
短期間での転職成功が期待できる
在職中に動くとなると、面接日程や書類作成などの調整が大変です。
エージェントが仲介してくれることで、企業とのやり取りがスピーディーに進みます。
個人で連絡をとる場合よりも重複応募や連絡ミスが減るため、時間を無駄にしなくて済むでしょう。
限られた期間でベストな選択をするには、短期集中型のサポートが心強い味方になります。
忙しい人ほど効率的なサポートを求めるため、エージェントの利用は特に効果的です！
企業との日程調整や条件交渉を代行してくれる
企業とのやり取りは、スケジュール調整や年収など細かな交渉が求められます。
転職エージェントを利用すると、候補日や連絡事項をアドバイザーがまとめて管理してくれます。
在職中でもスムーズに面接を組めるため、負担を減らしながらチャンスを逃しにくい点が利点です。条件交渉も任せられるので、自分では言い出しにくい年収アップの相談もしやすくなります。
相手企業との交渉力が高まることで、転職後の満足度が格段に上がるケースも珍しくありません。
キャリアアドバイザーの専門サポート
転職エージェントによって異なりますが、あなたのニーズを聞きながら悩みを聞いてくれる方もいます。 貴重な存在です。
なぜなら、転職することを誰にも相談できなかったり、職場の悩みは理解されないことは多いためです。
私も転職する際は職場の人にバレないようにしていたましたので、誰にも悩みを相談することができず、苦しい思いをしてました。
そのため、転職エージェントの方と話すことは重要です。
悩みを抱え込むのは危険！ 転職エージェントに何でも話せる関係を作りましょう。
企業内部の情報を収集しやすい
社風や人間関係といった公式サイトだけでは分からない情報は、転職の成否を左右する重要ポイントです。
エージェントには企業と日常的にやり取りしている担当者が多く、現場のリアルな声を教えてもらえます。
実際に配属される部署の雰囲気や、勤務条件の柔軟性などを事前に把握できる場合があるのも魅力です。
そのため、情報が多いほど職場とのミスマッチが減り、転職後の早期離職リスクを抑えやすくなるでしょう。
成功事例やノウハウ共有
エージェントが扱う事例は、成功ケースや転職に失敗したケースなど多岐にわたります。
そうした経験が蓄積されているので、業界ごとの選考対策や企業攻略法が集約されています。
応募書類の書き方や面接時の受け答えなど、実践的なアドバイスをまとめて得られるのもメリットです。
他の転職者の成功例をヒントに行動すれば、早期内定や年収アップを狙いやすくなります。
キャリア・年収アップの確率
転職で収入や役職を向上させるには、市場や企業の情報収集が欠かせません。
エージェントは複数の候補からあなたの適性や将来像に合う企業を選び、提示してくれます。
効果的な交渉を代行してもらえるため、希望年収やポジションを得やすい点も魅力です。
キャリアアップを目指す人ほど、専門家のアドバイスを得ることで大幅なステップアップが可能になります。
キャリア・年収アップは重要なポイントです！
転職エージェント利用時の注意点3選
転職活動を効率よく進めるためには転職エージェントが必要ですが、誤った活用をすると、遠回りになったり、転職失敗となる可能性があります。
転職エージェントを利用する前には、以下の5つの注意点を理解しておきましょう。
- 対応が悪い転職エージェントがいる
- 複数の転職エージェントに登録すると管理ができない
- 転職エージェントの言葉を信じすぎる
対応が悪い転職エージェントがいる
転職エージェントには対応が悪い転職エージェントがいるのが事実です。
対応が悪い転職エージェントを利用すると、転職活動もスムーズに進めることができませんためです。
以下のようなことがあったら要注意です！
もし、該当する内容があれば、あなたの意思を伝えましょう。 関わりたくなければ、もう転職先が決まったなど伝えれば大丈夫です。
複数の転職エージェントを登録しておきましょう。
複数の転職エージェントに登録すると管理ができない
私が思う最適数は2、3件です。それ以上になると管理ができなくなります。
なぜなら、転職エージェントに登録すると、初回面接など問い合わせに対して回答したりとやることが多いからです。
私の実体験だと3件の転職エージェントを利用し効率よく転職活動を行なってました。
とは言え、3件も登録したくない方はまずは1件登録してみましょう！
1件だけだと比較ができないから、複数の登録を検討しょう！
転職エージェントの言葉を信じすぎる
転職エージェントの方はあなたにより沿ってアドバイスをくれます。しかし、過度に言葉を信じたりすることはやめましょう。
理由は、転職エージェントの方も契約を取るために必死です。 あなたの意見に関係ない求人をごり押しする可能性もあるためです。
しかし、頼りすぎると断りづらくなり、結果的に流れに流される可能性があります。
自分の意思で決断していかないと、たとえスムーズに転職活動が進んで企業から内定がもらえたとしても、将来的に後悔することになりかねません。
自分自身でも情報収集と確認を行い、気になることがあればキャリアアドバイザーに相談しましょう！
転職エージェント活用のコツ8選
転職活動を効率化するには、基本のコツを押さえることが求められます。大切なのは、エージェントとの連携を深める意識です。スケジュールや条件交渉をきちんと管理すると、内定までの時間を短縮しやすくなります。
ここでは活用するコツを8つ紹介します。
- あなたの本気度を示す
- あなたの希望条件を明確にする
- 職務経歴書を嘘なく記載する
- 複数の転職エージェントを試す
- 転職エージェントとの良好な関係を作る
- 担当アドバイザーの変更を遠慮なく相談する
- 転職スケジュールを計画的に立てる
- 志望業界の最新情報を常にチェックする
それぞれ詳しくみていきましょう。
あなたの本気度を示す
あなたがアクション、本気度を見せないと、転職エージェントの方は行動できません。
理由はあなたの希望や行動がないと、あなたが本気で転職したいのか分からず提案しにくくなります。 少し悪い言い方をすると、転職エージェントの方もビジネスです。 転職する気がないユーザーの相手はしません。 そういった理由から、提案してもあなたから返答がなければ次回以降提案は少なくなる傾向です。
例えば、転職エージェントがあなたに求人を提案しても返答がない場合、希望に沿っているのか？本当に転職したいのか？がわかりません。 転職エージェントも同時に複数の利用者と連絡を取っていますので、連絡があったら返信しましょう！
とは言え、本業が忙しい方はすぐには返信できないと思います。 その日のうちに返信がベストですが、遅くても2日以内には返信をすればいいと考えてください。
転職エージェントから連絡があったら必ず返信しょう！
返信する内容は素直でOK！ 2日以内の返信を目安に！
希望する内容ではありません。 もう少し考えたい。 ○○とはなんですか？など質問してください。
あなたの希望条件を明確にする
あなたの希望する条件を明確しましょう。 希望条件が決まってないと転職活動をスムーズに進めることができません。
なぜなら、希望条件が明確でないと、どのような求人を求めているか？転職エージェントも判断ができないからです。
例えば、Aさん『とりあえず、転職したい』場合と、Bさん『⚪︎⚪︎の製造をしてみたい。⚪︎⚪︎会社で働きたい』では転職エージェントの対応、提案は変わります。
Bさんの方が求人しやすく、希望する企業に似た求人を紹介できます。
このように具体的に、条件を提示した方があなたの転職が成功しやすくなります。 転職エージェントには本音で話して大丈夫です。
しかし、Aさんのようにとりあえず、転職したい。方もいると思います。 そんな方は以下を参考にし、少しだけ検討してみてください。
年収：上げたい？ 下がってもいい？
業界：同業種？ 異業種？
勤務地：同県？ 他県？
残業：ありでいい？ なしがいい？
仕事：仕事優先？ プライベート優先？
その他は絶対に譲れない条件があると思います。 三交代したくないや工場勤務したくないなど。可能な限り明確にしましょう。
とは言え、希望条件の企業があるとは限りません。 そのため、希望する条件にも優先順位をつけましょう！
職務経歴書を嘘なく記載する
転職を考えている方は職務経歴書を用意し、細く記載しましょう。
なぜなら、転職活動をスムーズにするためです。
例えば、職務経歴書に具体的な内容が書かれてないと、あなたの過去の実績などが読み取れません。 小さな成果、小さな仕事だから書かなくても大丈夫だろう。と判断せず記載してください。
私の実体験ですが、転職エージェントより追加して欲しいと言われた例です。
・資格：講習受講（フォークリフト、低圧電気など）で取得した資格。
→修正依頼の理由：求人の幅が広がる。
・仕事：生産管理＋品質管理を行なっていた。
→修正依頼の理由：製造だけの部署もある。転職では有利。
・業務内容：エクセルなどを用いたデータ入力、管理。
→修正依頼の理由：パソコンが苦手な方も多い。
私の中では書くほどの内容ではないと感じてましたが、必要な情報と言われたので追加しました。
また、嘘、偽りは書かないようにしてください。 嘘、偽りがあっても、転職エージェントは見分けがつかず、そのまま企業に提出する可能性があります。 そのまま、入社するとトラブルに発展します。
複数の転職エージェントを試す
転職エージェントもさまざまです。 一人の転職エージェントだけでは比較にしにくいです。
なぜなら、転職エージェントも人です。あなたにとってウマが合うか確認しましょう。
私の実体験ですが、2〜3人の転職エージェントとやり取りを行なってました。 中にはこの人合わないなー。と感じる方もいました。
転職を成功させるためには、いい転職エージェントが必要です。 複数の転職エージェントを利用してみましょう！
複数の転職エージェントを試すと、非公開求人も紹介してくれるのでオススメです！
転職エージェントとの良好な関係を作る
先ほども説明しましたが、転職を成功させるためには、あなたにとっていい転職エージェントを見つけると良好な関係を作ることです。
理由は転職エージェントの方も人ですので、あなたとの相性も発生します。
以下のような特徴があったら要注意です。
もし、転職エージェントと合わない場合でも、複数利用することで回避可能です。
嫌な転職エージェントにあたった場合は、別の転職エージェントと連絡を取り合い、転職活動を行いましょう。
いい転職エージェントを見つけると、あなたの転職が成功する確率が高くなるよ！
担当アドバイザーの変更を遠慮なく相談する
担当者との相性が悪いと感じたら、早めに変更を求めることも一つの選択肢です。
担当者が合わないまま進めると、希望条件が伝わりにくく、結果的に時間を浪費するかもしれません。
具体的には、転職エージェント側も最適な担当を割り当てたいと考えているケースが多いです。得意な業界が存在します。
担当を変えてもらうことで、応募先の幅や交渉の質が向上する可能性があります。
転職スケジュールを計画的に立てる
応募企業をリストアップし、面接日や提出書類の期限をカレンダーにまとめておくと安心です。
理由は、闇雲に求人を探すより、優先度に沿って応募するほうが内定率を高めやすくなります。
エージェントと連携しながら進めると、スケジュールの重複や抜け漏れを防ぐことができます。交代勤務の方は返信忘れが多いので要注意！
計画性を保つと、働きながらでも負担を抑えて転職活動を継続できるでしょう。
最短で転職したい方はスケジュール管理を徹底しましょう！
志望業界の最新情報を常にチェックする
経営状況や業界のトレンドが急に変化することは珍しくありません。
なぜなら、エージェント任せにせず、自分でもニュースやSNSで情報を拾う習慣をつけると有利になります。
企業分析の精度が上がれば、面接での質問にも説得力のある回答ができるようになります。
最新情報を把握することで、応募する企業の選択にも自信を持ちやすくなるでしょう。
転職エージェント利用した流れ15ステップ
実際転職エージェン利用した転職活動の流れを解説します。
それでは『転職エージェント（サイト）登録から企業の採用通知まで』を15ステップについて解説します。
- 転職エージェント（サイト）に登録
- 担当エージェントから連絡を受け取る
- 担当エージェントと初回面接日時を決める
- 初回面談までに準備すべきこと
- 面接を受ける
- 初回面談の内容
- 求人の提案を受ける
- 求人を厳選！厳選時の注意点
- 興味を持った求人を転職エージェントに伝える
- 求人応募するために書類の準備
- 企業面接前の書類選考
- 企業面接の一次面接日を調整
- 企業面接の一次面接（初回面接）を行う
- 企業面接の二次面接（最終面接）を行う
- 採用通知を受け取る
ステップが多いと感じるかも知れませんが、実際は転職エージェントのサポートもあります。 難しいことはありません。
それでは解説して行きます。
転職エージェント（サイト）に登録
まずは転職エージェントのサービスに登録しましょう。完全無料です。追加料金は発生しません、安心してご利用ください。
転職エージェント（サイト）に登録方法はこちらの記事でご確認ください。
登録に必要な情報がたくさんありますが、抜けがないようにしてください。
しかし、登録1回目で全ての情報を登録する必要はありません。少しずつでも内容を埋めレバ大丈夫です。
登録することで転職活動を効率よく行えます！ 本業がある方や早く転職したい方は登録をおすすめします。
担当エージェントから連絡を受け取る
登録が完了後、担当エージェントから連絡があります。
登録完了した翌日に、電話やメールで連絡がきます。 電話の場合は知らない番号でも対応してください。
連絡の内容は初回面談の案内です。 日程調整の依頼がきます。
もし、登録完了後、連絡がない場合、以下をご確認ください。
私の実体験ですが、迷惑メールのフォルダに入ってました。気づくのが遅れましたので皆さんご注意ください。
担当エージェントと初回面接日時を決める
あなたの希望する日時を伝えましょう。 可能であれば時間に余裕がある時間帯をオススメします。 初回面談の所要時間は1時間半〜2時間程度見ておきましょう。
ここで注意！ドタキャンは絶対にやめましょう！あなたの評判が悪くなり、転職にも影響が出る可能性があります。
面談におすすめする時間帯を紹介します。
ベスト１・・・休みの日の午前中
理由：頭も心もフレッシュなベストな状態。
ベスト２・・・休みの日の午後
理由：午前中にやるべきことを済まして臨みましょう。
ベスト３・・・仕事前の時間
理由：仕事終わりよりはおすすめ
逆にNG、避けるべき時間帯について触れておきます。 イメージできると思いますが、仕事終りや時間に余裕がない日は避けましょう！
本業と併用して転職活動を行う方も多いですが、最初で躓かないように意識しましょう。
初回面談までに準備すべきこと
コツでもお伝えしましたが、あなたの希望する条件を明確にしておくと初回面談はスムーズに進行します。
なぜなら、希望がないと転職エージェントも提案がしづらく、あなたの希望条件の把握に時間がかかってしまうからです。
例えば、1つ2つでも考えておきましょう。年収を上げたいか下がってもいいのか？転居可能か？など簡単な内容だけでも決めておくとスムーズです。
初回面談を受ける
日程が決まれば初回面接を受けましょう。 あなたにとってプラスになるでしょう。
2023年現在ではWebで面談することが多いです。パソコンやタブレットでWeb面談をおすすめします。 スマホだと画面が小さく転職エージェントの顔や資料が見えない可能性があります。
繰り返しになりますが、ドタキャンは絶対にやめましょう！あなたの評判が悪くなり、転職にも影響が出る可能性があります。
通信状況がいい場所で行うことも大切です。 自宅などの静かな場所で挑みましょう！
初回面談の内容
初回面談は主に以下の内容です。カウンセリング形式で行われることが多いです。
あなたのニーズや転職活動の方向性を決めるために重要となります。
①登録情報、資格の有無の確認
②現在の仕事内容
③転職したい理由
④希望する条件（年収や業務形態、勤務地等）
⑤異業種への転職希望
だいたいこのような内容が聞かれます。 面談で回答できるように意見をまとめておきましょう！
転職に関する質問を多くすれば、有意義な面談にできます！
聞かれたことだけ回答するのではなく、どんどん質問しましょう！
求人の提案を受ける
初回面談が終了すると、転職エージェントからあなたの要望に沿った求人を提案されます。
転職エージェントにもよりますが、段階的に5〜15社ほどの求人提案があります。業界、業種によってはもっと多いです。
内容をよく確認しましょう！ 求人票で見るべきポイントをまとめて行きます。
とは言え、求人票から全ての情報を得ることは難しいです。 気になる点があればすぐ確認しましょう！
求人を厳選！厳選時の注意点
まずは数多くの求人から気になる企業を1〜3社に絞りその中で優先順位をつけましょう。
多くの企業と面接をし、話を聞きたい方もいるかも知れませんが、求人数が多いと面接の日程調整や面接日の管理が難しくなります。
また、求人を厳選しないと誤った求人内容を覚えてしまう可能性があり、求人内容をよく理解しないまま企業面接を行う可能性があります。
なぜなら、企業と面接した時にあなたが把握していない情報が出る可能性があるからです。 その内容が妥協できない場合は時間の無駄になります。
求人内容はしっかり確認しよう！ 後から聞いてないよー。とならないように気をつけてください。
求人票の厳選する際の注意点です。年収や仕事内容は一番気になる部分だと思いますが、それ以外にも重要なポイントがあります。
・会社面（将来性がある業界、資本金など）
・給料面（基本給、賞与、昇進など）
・休日面（年間休日数、有給取得率、休日出勤など）
・労働環境（仕事内容、残業時間、職場環境など）
・その他（離職率、福利厚生、年齢層など）
人によって重要なポイントは異なりますので、あなたに合った条件を明確してください。
興味を持った求人を転職エージェントに伝える
求人を厳選できたら転職エージェントに伝えましょう。 また、このタイミングで気になる点や確認したいことがあれば、転職エージェントを介して問い合わせしてもらいましょう！
なぜなら、企業面接時にあなたから質問するのは難易度が高く、質問の内容によっては明確な回答が得られない可能性もあります。
また、よくあるのが解釈の違いです。企業によってはざっくりとした情報しか載せていない場合があります。 転職エージェントを介して確認をおすすめします。
私の実体験を話します。
このようなことが発生させないためにも確認しておくことが重要です。
求人応募するために書類の準備
職務経歴書や履歴書を準備しよう！ 企業と面接するために提出が必要です。
作成経験がない場合、転職エージェントがフォーマットを提供してくれます。
すでに作成済みであればその書類を転職エージェントに相談、提出しましょう。
私も初めての転職で職務経歴書の書き方がわかりませんでしたが、転職エージェントが作成をサポートしてくれます。
あなたのアピールポイントを教えてくれます。 一人で悩むことなく、転職エージェントと連絡をとり、積極的に活用しましょう。
求人は早いもの勝ちです。忙しいと思いますが最優先事項とし、早めに作成をオススメします。
企業面接前の書類選考
提出に必要な書類を作成したら転職エージェントが企業に提出します。
あなたは連絡を待ちましょう。
人気企業の場合、応募人数が多く倍率が高いです。 書類選考で通過できない場合もありますが、落ち込む必要がありません。 他の求人に応募しましょう。
とは言え、書類選考通過できない理由を知りたい方も多いと思います。そんな時は転職エージェントに落選理由を聞いてみましょう。 回答をもらえる場合があります。
書類選考で落選した場合、その企業と縁がなかったと割り切って、別の企業に目を向けることをおすすめします！
書類選考で落選する理由はさまざまです。
タイミング（あなたより先に応募があった）、企業が求める人材と合わなかったなどで変わります。 だから気にしなくて大丈夫！
企業面接の一次面接日を調整
書類選考を通過したら、次は企業と面接を受けます。
面接を受けるために、日程調整をしましょう。 こちらの日程調整は転職エージェントが企業と連絡業務を代行してくれます。 あなたが企業と直接連絡することはないため、安心してください。
日程調整する際も、時間に余裕がある日を選択しましょう。
繰り返しになりますが、ドタキャンは絶対にやめましょう！あなたの評判が悪くなり、転職にも影響が出る可能性があります。
ベスト１・・・休みの日の午前中
理由：頭も心もフレッシュなベストな状態。
ベスト２・・・休みの日の午後
理由：午前中にやるべきことを済まして臨みましょう。
ベスト３・・・仕事前の時間
理由：仕事終わりよりはおすすめ
企業面接の一次面接（初回面接）を行う
日程が決まれば企業と面接となります。 しっかり準備をしておきましょう！
・スーツ＋身だしなみを整える。（髪型、髪色、髭）などは特に注意！
・自己PR、志望動機を伝えられるように！
・想定される質問に対する答えを準備！
面接のシミュレーションは重要！
緊張しやすい方はしっかり受け答えができるようにしましょう！
・一次面接の日程決定した連絡のメール
※セキュリティの観点から内容を一部編集しています。
また、転職エージェントによっては面接に関してアドバイスもらえます。
話し方や言い回しなどを教えてくれます。不安な方は事前に転職エージェントと打ち合わせをしましょう。
好条件の企業に転職するために、転職エージェントをフル活用しましょう！
企業面接の二次面接（最終面接）を行う
企業面接の一次面接が無事通過したら、続いて二次面接があります。
ここで具体的な年収などの提示があります。いつ頃から入社可能かヒアリングされます。
一次面接官と異なる場合があります。気を抜かないようにしてください。
また、以下の書類の提出をお願いされる場合があります。
捨てないようにご注意ください。
捨ててしまった場合は現在勤め先の企業に相談する必要があります。
転職することは悟られたくない方は資料を保存しておきましょう！
・直近3ヶ月の給料明細
・賞与明細（直近1年分）
・源泉徴収（直近1年のもの）
・必要書類（企業によって異なる）
・健康診断結果（直近のもの）
実際の私が転職した際、転職エージェントのメール内容です。
・一次面談の選考通過のメール
※セキュリティの観点から内容を一部編集しています。
・最終面談に向けた書類準備のメール
※セキュリティの観点から内容を一部編集しています。
採用通知を受け取る
最終面接も無事通過すると、転職エージェントを経由し、オファーレター（労働条件通知書 兼 入社承諾書）が届きます。
年収の最終的な提示もされます。
企業によっては最終的な条件すり合わせのため、30分程度の面談を依頼される場合があります。 面接は断らず行いましょう。
・オファーレターのメール
※セキュリティの観点から内容を一部編集しています。
今すぐ転職したい方はツナグバ転職！
転職を考えている方はツナグバ 転職がおすすめです！
なぜなら、無料で利用できサポートが充実しているから！
まずは無料で登録しましょう！
まとめ
最後にこの記事をまとめます。
転職エージェントを活用すると効率よく転職活動ができる！
転職エージェントにも得意分野、不得意分野が存在する！
転職を成功させるために転職エージェントをフル活用する！
転職エージェントがあなたの市場価値や可能性をより高めてくれます。
希望する業界、業種に転職できるように、一人で悩まず転職エージェントをフル活用をおすすめします。
製造業のやめどきがわからない方はこちらの記事がおすすめです。
