工場勤務が底辺と言われる理由10選！知っておくべき実態とメリット

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工場勤務が底辺と言われてしまう理由10選

まずは一般的に底辺と言われる理由について解説していきます。　

業種が多種多様であり、底辺と言われる仕事がある

工場、製造業と言っても多種多様であり、中には底辺とイメージされる仕事が存在するのが事実です。

なぜなら、仕事内容の幅が大きいため。

例えば、自動車工場から食品工場までが主に工場、製造業と言われています。それらの仕事内容を細分化し確認すると、花形の仕事からそうではない仕事があります。

そのため、職業の内容次第では底辺底辺のイメージを持たれる傾向があります。

学歴不問でも採用される

工場勤務者は学歴不問で採用されることが多いです。

理由は学歴に対して条件がないため。

実際に、学歴を不問としている求人は多くあります。　特別な知識を必要としない職場ではその傾向が高いです。

そのため、学歴が低くても仕事できるため、底辺のイメージを持たれる傾向があります。

3Kのイメージ付き纏う

工場、製造業はいわゆる3Kの職場であることが多いです。　　

3Kとは、汚い(KITANAI)・キツイ(KITUI)・危険(KIKENN)です。

なぜなら、様々な薬品を使用したり職場環境が悪い可能性があるため。

例えば、オフィス勤務の仕事内容と比較すると、工場勤務者は汚れが酷い職場環境や力仕事が多く、危険な仕事は多数存在します。

そのため、職場環境が悪い＝底辺のイメージを持たれる傾向があります。

単純作業が多く、誰でもできるイメージ

工場、製造業の仕事には単純作業や誰でもできる作業が多くあります。

理由は単純作業のみを繰り返し行う仕事が存在するため。

実際にライン作業などの場合、決まった作業を繰り返すのみとなります。

そのため、単純作業が多く、誰でもできるイメージが底辺と言われてしまいます。

給与と仕事内容が釣り合わない

工場、製造業の給与と仕事内容が釣り合わないと感じる方もいるようです。

なぜなら、重労働が多いため。

私の実体験ですが、トラブルが多い整備の立ち上げ時はずっと現場で作業を行うため、給与と釣り合わないと感じる時期もありました。

そのため、給与と仕事内容が釣り合わないことから底辺のイメージが持たれています。

夜勤などの交代勤務がある

工場、製造業には三交代制を採用している企業も多くあり、夜勤は底辺の仕事と思われている方もいるようです。

理由は、生活リズムが崩れやすくなるため。

実際に夜勤をやると、生活リズムが変わり他の方とは違う生活を送ります。　夜寝れない＝底辺というイメージを持たれる方がいるようです。

そのため、夜勤を行う人に対して底辺のイメージが持たれています。

他の方との会話が苦手な人が多い

工場、製造業はコミュニケーション苦手な方が多く勤務しているイメージがあるようです。

なぜなら、一人作業が多くコミュニケーションが場面が少ないため。

しかし、私の実体験では確かに業務は一人で行うことが多いですが、コミュニケーションが苦手な方が多い印象はありませんでした。

そのため、個人差はあると思いますが、工場勤務＝コミュニケーションが苦手な方が多いイメージが先行しているようです。

採用基準が低いイメージ

慢性的な人手不足な職場では採用基準が低く、誰でも採用されるイメージがあるようです。

理由は能力が低くても採用されるイメージがあるため。

例えば、専門的なスキルが必要な職場では採用基準が厳しくなる傾向があります。　しかし、慢性的な人手不足の職場では、生産するために採用を急いで決める場合があります。

そのため、採用基準が低い＝能力が低いとイメージを持たれてしまうことがあるようです。

クセの強い人が多いイメージ

工場勤務の方でクセが強い人が多いイメージがあるようです。

なぜなら、採用基準が低く、様々な人が集まりやすいため。

実際に、私の職場でもクセの強い方は数名いました。　稼いだお金をギャンブルなどに使い込む人もいました。

そのため、クセの強い人が集まりやすい工場勤務は底辺のイメージを持たれてしまうことがあるようです。

仕事内容は雇用状況が違ってもほぼ同じ

工場勤務には正社員以外の雇用形態があり、その方も業務を行います。　職場が同じであれば作業内容に大きな差はありません。

理由はその製造ラインを管理するメンバーとなるため。

例えば、製造に関わる仕事内容の場合、正社員と派遣社員はほぼ同じです。　細部まで確認すれば正社員の方が仕事内容は多いですが、基本的な作業内容はさほど差はありません。

そのため、正社員だから仕事内容が融通される訳ではないので、底辺というイメージを持たれてしまうようです。

工場勤務者は底辺じゃない理由10選

とは言え、工場、製造業で働くにもメリットがあります。

そちらについて解説していきます。

学歴がなく、未経験でも働ける

工場勤務の場合、学歴がなく未経験でも働くことができます。

理由は、一定数の未経験が入社することが多く、研修プログラムやシステムが確立されているため。

実際に、私も勤めた工場でも多くの教育カリキュラムが確立されており、安心して勤務することができました。

そのため、学歴がなく、未経験でも問題なく働けます。

安全教育などが充実している

きつい！の理由でも紹介しましたが、スタッフに対して安全教育を積極的に実施しています。

なぜなら、スタッフの作業環境や内容が特殊な場合が多く危険を伴うためです。

例えば、こちらは厚生労働省の資料になりますが、未熟練労働者に対する安全衛生教育の必要性があると報告しています。

出典：厚生労働省ー未熟練労働者に対する安全衛生教育マニュアル

そのため安全第一と掲げる企業は多いです。

安全に対して投資する

上記と少し重なりますが、スタッフが怪我をしないために不安全箇所あれば積極的に改善する企業もあります。

理由はスタッフが怪我、機器が破損すると生産ができなくなり損出が大きくなるためです。

例えば、地面のデコボコで躓き転倒し災害が発生した場合、穴を埋めたりします。

とは言え、企業の予算は限れられており、大きな改善はすぐ実施できない場合もあります。　定期的に上司に報告、相談し早く改善できるようにヒヤリハットなどで提案しましょう！

コツコツ自分のペースで仕事ができる

同じ作業の繰り返しになる反面、巡回点検や定期作業などは自分のペースで行える部署もある。

なぜなら、巡回点検、作業は一人で行うことが多いためです。

そのためトラブルなどの突発な仕事が発生しない限りはコツコツと自分のペースで仕事ができます。

2人作業が必要な場合は事前に作業時間を決めれば問題ありません。

高収入を目指せる

工場、製造業は三交代制や特殊なスキルを求められるため、賃金は高めに設定されています。

三交代勤務であれば祝日出勤手当が付いたりします。また、危険物、有機物を取り扱うためです。

私の実体験ですが、必要な国家資格を取得すればが給料に手当がつきます。

そのため、デスクワークと比較すると高収入を目指すことができます。

スキルアップの資格取得がしやすい

危険物を取り扱うなどの作業内容によっては法律で有資格者を選任が必要です。

そのため、国家資格などの資格取得をサポートする企業も多いです。

例えば、受験料の負担や試験日に休みが取りやすいように調整してくれます。

私の場合ですと、1回目の受験料は会社負担。2回目以降の受験料は自己負担でした。　1回目の試験で合格すれば自己負担０円で資格を取得できます。

福利厚生が手厚く多い

大手企業であれば福利厚生が充実している企業が多いでしょう。

なぜなら、スタッフに長く勤めてもらうためです。

例えば、レジャー施設のチケットを格安で購入できたり、健康保険の割引があったりと様々な福利厚生が存在します。　利用すれば、スタッフのプライベートが充実します。

気になる方は現在お勤め先の福利厚生を確認することをおすすめします！

平日休みが多い

三交代の休みは勤務サイクルで変動し平日が休みとなる方も多いです。

土日休みなど固定ではなく、勤務サイクルで決まるため。

そのため、銀行引き下ろしや役所の書類取得はしやすくなります。また、旅行など旅先では混雑なく利用することもできますし、土日より安く利用できます。

土日の混雑が苦手な方はおすすめです！

仕事で体を動かせる

業務上、肉体的な労働があり定期的体を動かすことが可能です。

なぜなら、巡回点検は徒歩で行うため歩数が多くなります。

例えば、私の場合ですと巡回点検に1時間程度現場を歩いて行ってました。歩数は平均すると約5000歩以上でした。　日常的に歩く習慣がない方にとっては仕事中に体を動かせます。

そのため、デスクワークの方と比較すると、定期的に体を動かせます。

仕事に慣れれば比較的楽に働ける

製造業の仕事内容は、慣れてしまえば比較的楽に働けます。

理由は、定期作業や単純作業の繰り返しとなるため。

私の実体験ですが、６ヶ月ほど実務経験を積み、基本的な作業を覚えてしまえば、あとは同じ作業の繰り返しになります。　

とは言え、トラブルなど発生した時は臨機応変に行動する必要があるため、ある程度製造工程に対して理解しておく必要があります。

そのため、基本的な作業を覚えてしまえば、比較的楽に働けます。

こんな人におすすめ！工場、製造業に向いている人の特徴7選

どの仕事にも向き不向きがあります。製造業でも例外ではありません。どのような仕事内容を理解しておきましょう。

なぜなら、この仕事向いてないと思いながら作業することは精神的にキツイです。やめとけ！と言った方も製造業に向いてない方かもしれません。

それではその特徴を説明していきます。

同じ作業をコツコツとできる人

製造業は同じ作業を繰り返し行います。決まった時間に決まった作業が多く存在します。

そのため、同じ作業を繰り返し行うが苦痛と感じず、コツコツ作業する人には向いています。

例えば、変化を求める人や毎日新しい仕事をしたい方には少し不向きです。

もし、あなたが同じ作業の繰り返しでも大丈夫な場合、ぜひ継続やチャレンジしてみてください。

未経験の人

未経験者でスキルや資格がない方でも工場、製造業がオススメです！

なぜなら、スタッフが怪我をしないために安全教育を実施してくれます。

私の実体験でも新入社員のこと1人前になるためには1年間必要と言われ、先輩たちのサポートを多く受けることができました。

そのため、未経験の方でも問題ありません。

仕事に対して責任感がありミスなく作業できる人

どの業種でも仕事に責任感があり、ミスなく仕事ができる人を重宝されます。製造業でもその才能を活かせます。

理由としては1つのミスが生産が停止すると企業は損出が出ます。限りなく損出を出したくないためです。

とは言え、小さなミスであれば先輩がうまくフォローしてくれます。過剰に心配しなくても大丈夫！

最初は自信がなくても経験を積むことで自信を持てます。

夜勤でも仕事ができる人

二交代、三交代の職場では夜勤があります。夜型人間の人はオススメです。

生活リズムを崩す方が非常に多く昼間に全く寝れず出勤する方も多いため。

私の場合、昼間一睡もできず夜勤を行なった経験があります。夜勤中に眠くなり寝てしまった経験もあります。　体調管理はしっかり行いましょう！

そのため、夜起きているのが平気な方はオススメです！

有資格者（危険物取扱者等）の人

異業種に就職した人でも危険物取扱者などの資格を持っている方はオススメです。

なぜなら、資格手当や昇進、転職に有利となるため。

例えば、一定量の危険物を取り扱う場合、有資格者を選任する必要があります。資格がない方を選任することは出来ませんので重宝されます。

そのため、工場系の資格をお持ちの方はオススメです。

製造関係に関わりたい人

ものづくりや製品の製造に関わりたい方にオススメです。

理由は工場、製造業で主な役割は製品を製造するため。

実際に私も約9個の品種の製造に携わっていました。　工程が違い覚えることが多いので業務は大変でしたが、製品が無事にできると嬉しさもありました。

そのため、ものづくりや製造に関わりたい方にはオススメです。

将来やりたい目標がある方

将来やりたい目標がある方にオススメです。

なぜなら、お金を早く貯めることができるため。

私の実体験ですが、入社後、会社の寮で生活していたため、家賃などので支出を抑えながら、夜勤などで高収入を得ることができました。

そのため、早くお金をため、やりたいことにチャレンジしたい方にオススメです。

工場、製造業の将来性について3選

将来性がない業種で働きたくないですよね？

ここでは工場、製造業の将来性について解説して行きます。

工場、製造業の将来性はどうなるの？　と気になる方は読んでみてください。

それでは解説して行きます！

工場、製造業は廃業する？

工場、製造業の将来性についてですがが、製造業が全て廃業になる可能性は低いです。

なぜなら、各業種で世界1位や世界トップシェアの企業が多くあるため。

例えば、やめとけ！と言われる理由として、『日本の製造業は終わった』など言われてます。製造業が衰退したと感じている方が多いためです。

トヨタ自動車の販売数は売上第1位です。世界シェアは第2位。

工場、製造業のGDP構成比

製造業は国内の20％の割合を占めています。

日本の経済を支えていると言われてます。

具体例で以下は経済産業省のデータですが、サービス業に次いで製造業が多いです。

出典：経済産業省ー業種別GDP構成比の変化

工場、製造業の労働はロボットに奪われる？

近年では産業用ロボットの出現しており、仕事を奪われる。不安になっている方もいるかと思います。　しかし、今すぐ仕事を奪われることはありません。

なぜなら、産業用ロボットは壊れたり不具合が発生する可能性があり最終的な判断は人が行う必要があるため。

とは言え、製造業に限らず労働者の人手不足は深刻な問題です。　解消するためには産業ロボットに導入が欠かせません。

産業ロボットが本格的に導入されるまでは、スキルアップや転職に目も向けて行動することをオススメします。

優良企業の見つけ方6選

優良企業の見つけた方について説明します。

このポイントは重要で、求人票など確認する際に参考にしてください。

企業の業績が安定している

経営、業績が安定しているかは重要なポイントです。

理由は、その企業が存続できるかを知るため。

例えば、毎年赤字で、黒字に転じる可能性がない企業に入社した場合、数年後は倒産し、解雇となってしまっては意味がありません。　また、今は黒字でも競合他社との関係性次第では危険です。　よく確認しましょう。

そのため、企業の業績が安定しているかはとても重要です。

離職率が低い

離職率が高い職場には何かしらの原因があります。離職率が高すぎる（10％以上）場合は即決せず、その企業をよく調べましょう！

なぜなら、厚生労働省が発表した「令和4年雇用動向調査結果」では製造業の離職率は10.2％です。　労働環境などしっかり把握しましょう！

出典：厚生労働省ー令和４年　雇用動向調査結果の概要

私の会社でも離職する方は非常に少ないです。　しかし、近年は転職する方は多い傾向があります。　なぜ転職するのか理由を聞いてみてもいいかも知れません。

そのため、離職率が低い企業を探しましょう。

企業の口コミが好評

企業の状態を知る一つのツールとして、口コミサイトがあります。好評の口コミが多いと良い企業の可能性があります。

なぜなら、口コミの好評が多い場合同じように感じている方が多いためです。

とは言え、口コミを100％信じることはリスクがあります。　参考程度に流すぐらいが良いかも知れません。

いい面も悪い面も記載がありますが、入社してからイメージと違う！などとならないように参考にしましょう。

残業や休日出勤がない

優良企業では残業や休日出勤が発生しない工夫がされてます。

なぜなら、働き方改革を実施しており、労働時間が長いと心身に大きなダメージを与えることを理解しているためです。

そのため、就職や転職をする際は残業時間の平均や発生理由など確認しましょう！また、人手が足りない職場では休日出勤を依頼されます。　よく確認しましょう。

ちなみに私の企業では月の残業時間は5時間以内でした。残業がないと、プライベートを充実できます。

変化、進化を続けている

年々技術革新があり、変化しない企業は取り残される現状があります。そのため、新しい技術や知識を取り入れる必要があります。

消極的な企業であれば、コスト削減、作業効率の観点からも遅れてしまい、時代遅れになってしまうため。

例えば、エアコンを例にすると、10年前のエアコンの機能と、最新エアコンでは機能が全く違います。　最新エアコンの方がより高性能だと言えます。

それは工場、製造業の機器でも同じです。そういった情報にアンテナを張り巡らしてるかが重要です。

有休消化率が高い

有給休暇は従業員に与えられた権利であり、取得率の高い企業は優良企業と言えます。

なぜなら、取得率が高い場合、ワークライフバランスへの取り組みや人材が不足していないことを意味しています。

逆に取得率が低い職場では有休取得しにくい理由があり、従業員にとっていい労働環境とは言えないからです。

こちらは厚生労働省が令和5年に発表した年次有給休暇の内容です。

製造業は65.8％と高い基準となってます。　低い業種に転職すると、希望日に休むことができない可能性があります。十分ご注意ください。

出典：厚生労働省ー労働時間制度状況調査結果

余談ですが、有休消化率が向上しない理由は以下のようなことが挙げれます。ためらう方は約55％と高いです。　良い職場は遠慮取れる習慣、仕組みがあります。

出典：厚生労働省ー年次有休休暇とは

給与が高い

労働者にとって最も重要なポイントです。給与が高い企業の従業員の満足度は高いです。

給与が高い企業は従業員の不満が出にくく、活気溢れた職場も多い傾向があります。

しかし、残業時間や休日出勤が多くて給与が高い場合は注意が必要です。　長時間労働は心身ともの疲弊します。

大手企業のような適正な労働時間で基本給のベースが高い企業がオススメです！

キャリアアップのイメージがある

多くの企業では、入社後のキャリアイメージが開示されています。

なぜなら、入社後のキャリアをイメージしやすくするため。

実際に私の会社でも開示があり、モデルケースのようなキャリアがありました。　全員がそうなる訳ではありませんが、努力次第ではそうなることができるとイメージできます。

逆にそのようなイメージがない企業ではキャリアを構築するのが難しい場合がありますので、注意が必要です。　何年も昇進せず、ずっと同じような給料形態となりかねません。

そのため、キャリアアップのイメージがある企業はオススメです。

まとめ

今回は工場、製造業勤務が底辺の理由について、詳しく解説しました。

今回の記事の要点は以下のとおりです。

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