・工場勤務やめとけ！と言われる理由は？
・工場勤務の実態は？
・収入を増やす方法は？
こんな悩みを解決できます！
高校卒業後、大手化学メーカー勤務歴14年経験。2022年に同業種に転職して年収200万円アップした私が解説します。
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工場、製造業とは？種類について
工場、製造業と言っても業種は多種多様。
この記事で解説する業種は化学工業や繊維工業に関する内容です。
製造業とは？定義とは？
経済産業省は製造業について以下のように説明しています。
一般的に「 工業」と呼ばれているもので、定義としては下記の (1)、 (2)の両方の条件を備えている（事業所の）場合をいいます。
(1)主として新製品の製造加工を行う事業所。
(2)製造加工した新製品を主として卸売する事業所。
簡単に言えば、『物を作り（生み出す）、販売する産業』です。
工場、製造業の種類、分類とは？
日本経済は自動車やテレビなどだけでなく、多くの製造業によっては支えられてます。
一般的には、製造業は3つに分類されます。
「基礎素材型産業」「加工組立型産業」「生活関連型産業」の３つ。
ちなみに、化学工業と繊維工業の分類は以下のようになってます。
化学工業→『基礎素材型産業』
繊維工業→『生活関連型産業』に該当します。
それぞれの細かい分類は以下です。
出典：経済産業省ー用語について
工場、製造業の労働者人口
日本の労働者は約6,500万人です。そのうち1,000万人以上が製造業に従事しています。
そのため、『製造業が日本経済の中心』だと言っても過言ではありません。
今、工場勤務されている方は多くのスタッフが在籍している。と認識があると思います。工場単位でも1,000人以上従事している企業もあると思います。
労働者人口は多いと言えますね
工場、製造業勤務の仕事内容とは？
上記で説明しましたが、工場、製造業と言っても多くの業種、多くの仕事内容が存在します。
自動車製造工場や食品製造工場など仕事内容の幅は広いです。
今回は化学、繊維工場に関連した内容となりますが、仕事内容を大きく区分すると３種類になります。
製造部署で生産管理の仕事
製造部署の生産管理の仕事とは、モノ（製品）を日々生産する部署で、機器や設備が正常に稼働しているか管理する部署です。
主な仕事は以下の内容です。
・製品を生産するために、機器や設備が日々正常に稼働しているか監視を行う。
・製品を生産するために、トラブル対応を行う。
・部署によっては肉体労働が多い。
製造部署で事務系の仕事
製造部署の事務系の仕事とは、部署の生産がスムーズに行えるようにサポートする。
主な仕事は以下の内容です。
・使用する原料の納品、製品の出荷に関する発注・対応を行う。
・生産に関するコスト・予算など管理を行う。
・仕事内容はデスクワークが多い。
人事部署で事務系の仕事
人事部署で事務系の仕事とは、人事部や総務課などです。従業員や会社が円滑に運営、営業をサポートする人たちです。
主な仕事は以下の内容です。
・従業員や会社が円滑に運営、営業をサポートしている。
・高度な専門知識やノウハウが必要とされ、大卒以上が求められる。
・仕事内容はデスクワークが多い。
工場、製造業勤務やめとけ！の理由15選
「工場、製造業勤務やめとけ！」と言われる理由について解説します。
あなたも同じ状況がないか確認してみてください。
- 怪我をする可能性がある
- 安全に関して厳しい
- 特殊な危険物や有害物の取り扱いがある
- 専門知識、スキル、資格が必要
- 異業種では使えないノウハウがある
- 二交代、三交代などがあり体に負担がある
- 休みが少ない
- 労働環境、職場環境が悪い
- 同じ作業の繰り返し
- ミスができない環境
- 誰かがミスをすると部署全員で原因追及をする
- 体育会系の方が多い
- 仕事内容にやりがいがない
- 上司の指示に翻弄される
- 改善は受け入れられないことが多い
怪我をする可能性がある
工場、製造業は多くの機器や設備、危険物・有機物を扱うため、常に危険と隣り合わせです。
手順間違いや確認ミスが一つでもあると怪我の可能性があります。災害や怪我の防止対策は各企業が積極的に取り組んでいますが、災害や怪我がなくならない事実があります。
以下の写真は令和5年5月に厚生労働省の資料です。
製造業（工場）の休業4日以上の死傷者数は26,694人となります。この件数は少ない方がいいため、多くの災害が発生しています。
出典：厚生労働省労働基準局 『令和４年 労働災害発生状況』
安全に関して厳しい
工場勤務やめておけと言われる理由として、安全に関してとても厳しいです。
理由は、一度の災害で大きな損害が発生するため。
例えば、災害や従業員が怪我をすると、運営、生産に関するインパクトは大きいです。事故原因の調査や修復に時間がかかるのはもちろんですが、最悪の場合、営業停止処分となるケースもあります。
そのため、各企業が安全に関して厳しいです。 人から指摘されるのが苦手な方や自由な仕事をしたい方は少し窮屈な思いをする方もいます。
設備は壊れても修正できますが、人の体はそうはいきません。
怪我してから後悔しないためには安全最優先で作業しよう！
特殊な危険物や有害物の取り扱いがある
化学、繊維メーカーの工場では製品を生産するために、特殊な薬品や危険物の取り扱いがあります。
製品を生産するためには必要な原料となりますが、品種によっては火傷や失目などの可能性があり取り扱い注意です。
以下の写真は少し古いですが、厚生労働省の資料です。
化学物質（危険物、有害物）に起因する労働災害は年間600〜700件ほど発生しています。
出典：厚生労働省『化学物質等に起因する労働災害発生状況』
専門知識、スキル、資格が必要
特殊な危険物や有害物質を正しく取り扱うためには、専門知識やスキル、資格が必要です。
なぜなら、危険物の取り扱いを間違えると災害に繋がりやすいため。
例えば、危険物を入れる順番を間違えた場合、危険物によっては通常と異なる反応を起こす可能性があります。その結果、災害や怪我に繋がったケースも多くあります。
そのため、正しい知識を見つける必要があります。このような資格取得を求められる部署もあります。
・危険物取扱者
・衛生管理者
・高圧ガス
・公害防止管理者
・電気工事士
上記の中でも危険物取扱者と衛生管理者のニーズは非常に高く、必要とされる国家資格です。 資格について詳しく知りたい方はこちらから。
異業種では使えないノウハウがある
工場勤務やめとけ！と言われる理由で、異業種では使えないノウハウが挙げられます。
なぜなら、専門的な知識が多く他業種では使えない可能性があります。
例えば、『プラントオペレーター』から『営業部署』に異動、転職したら生産管理の専門知識やスキルを発揮する場面は減少します。
そのため、将来異業種への転職を検討している場合、採用が難しい可能性があるので負け組と言われる要因になります。
二交代、三交代勤務があり体に負担がかかる
工場、製造業の多くは交代勤務を採用しており、身体に負担がかかります。
理由は、24時間365日稼働する製造現場が多いため。
実際に私も夜勤を経験していますが、夜間は眠くなりやすく集中力も低下しやすいです。また、不規則な生活のため体調管理が難しいと感じてました。
なので、夜勤や労働時間が長くなりやすい工場勤務はやめとけと言われます。
休みが少ない
二交代、三交代を取り入れてる部署では休日数が少なる傾向です。
なぜなら、大型連休がなく、出勤するため。
私の会社では三交代勤務者の年間休日数は110日程度でした。休みが少なくなる代わりに、祝日手当などが導入されていました。
そのため、工場勤務は休みが少ないため、やめとけと言われる理由になります。
プライベートを重視したい方は注意が必要です！
しかし、部署異動や配置転換で変更が可能！
労働環境、職場環境が悪い
工場、製造業では様々な労働環境があり、心身ともに大きな影響があります。
理由は、デスクワークと違い、特殊な労働環境で仕事をするためです。
以下は具体例です。
・機器、設備の騒音が大きい場所での作業。
・屋外、屋内問わず巡回点検箇所が多い。
・高温多湿（低温低湿）の環境で作業。
・重量物を何度も運搬する。
・体勢が悪いまま作業をする必要がある。
実際に、私は粉塵が発生する作業を行ってました。 保護具着用を徹底していたため、問題はありませんでした。 しかし、デスクワークと比較すると労働環境が悪いと感じる方は多いです。
ですので、労働環境が悪い状況で仕事する可能性があるのでやめとけ！と言われてしまいます。
同じ作業の繰り返し
工場、製造業の作業ではたいてい同じ作業を繰り返します。
なぜならば、定期作業が多いため。
大手企業では仕事の役割が明確に決まっています。そのためオペレーターは生産管理のみを行うため、作業や仕事内容が限定されます。
また、トラブルがない限りは決められた作業を繰り返し行うことが多いでしょう。
そのため、同じ作業の繰り返しが負け組と言われてしまいます。
トラブルが少ないのは職場が安定している証拠です！
ミスができない環境
工場勤務はミスができない環境があります。
理由は、安定生産を求められるため。
私の実体験ですが、生産部署では製品の安定生産が求められます。一つのミスで、設備が停止してしまい生産が止まってしまう可能性があるからです。
また、一度生産が止まってしまうと、不良品の廃棄や原因調査などの作業が発生するため、生産再開までに時間がかかります。
私の体験談だと以下のような事例がありました。
①作業員が誤った設定をしたまま生産を続けた
②数時間後、製品規格が外れたため生産を停止
③今後の対応検討（不良品の廃棄、原因調査、生産再開）：約1時間
④不良品の廃棄：約1時間
⑤原因調査：約1時間
⑥問題解消後、生産再開
このように、作業員が設定ミスをした結果、生産が3時間ほど停止しました。原因がわからない場合、生産再開までさらに時間を要します。
誰かがミスをすると部署全員で原因追及をする
誰かがミスをすると部署全員で原因追及、再発防止を検討する必要があります。
なぜなら、再発防止策を検討するため。
実際に、私の職場でも作業ミスはよく発生しており、全員で原因調査から対策検討まで行っていました。 余計な仕事が増えた。と言う先輩は多くいました。 しかし、悪い面だけではなく自分自身の作業を見直すきっかけとなり、作業の理解度を向上できる機会になります。
そのため、工場勤務をしていると他人のミスで時間を取られるのでやめとけ！と感じる方がいるようです。
とは言え、どの職業でも再発防止策は検討されるはずです！やめとけ！と言われる理由にはならないと思います。
体育会系出身の方が多い
工場、製造業は体育会系の人が多いです。
理由は、体力が必要な作業が多いため。
私の実体験だと、オペレーターの8割が体育会系の方でした。しかし、体育会以外の人もいたので慣れてしまえば問題ありません。
そのため、体育会系出身の方が多く体力に自信がない方はやめとけ！と言われてます。
体育会系のノリが合わない方もいますが、気にしなくても大丈夫！
仕事にやりがいがない
工場勤務やめとけ！と言われる理由で、仕事にやりがいがないことが挙げられます。
理由は、機械や設備相手に仕事をするため。
例えば、営業やサービス業とは異なり、顧客と対面する機会はほとんどありません。また、仕事も同じ仕事が多いのでやりがいを感じくいです。
ですので、仕事にやりがいがない工場勤務はやめとけ！と言われています。
仕事を楽しめるかはあなた次第です！
上司の指示に翻弄される
部署によっては上司から指示に翻弄され、優先度の低い仕事も依頼されます。
企業の方針として、全ての部署で使用状況の確認・調査を求めれるからです。
例えば、他部署で使用する機器に不具合が発生した場合に自部署での設備、機器について調査を求められます。 また、同じ機器がなくても使用する機器に問題がないか調査依頼があります。
上司も仕方なく指示してる場合もあります。
言われたことはサクッと終わらせましょう！
改善は受け入れられないことが多い
工場勤務をすると、大きな改善は受け入れられないことが多いです。
理由は、変化させたくない方がいるため。
実際に、どんなに効率のいい改善ができても、作業方法や管理方法を変えて欲しくないベテラン従業員から、反対意見はたくさん出ました。 新しいことを覚えたくない点が大きいようです。
そのため、意欲的に取り組んでも改善が受け入れられないことが多く、やめとけ！と言われているようです。
工場、製造業勤務のメリット10選
とは言え、工場、製造業で働くにもメリットがあるもの事実です。
そちらについて解説していきます。
- 学歴がなく、未経験でも働ける
- 安全教育などが充実している
- 安全に対して投資する
- コツコツ仕事ができる
- 高収入を目指せる
- 福利厚生が手厚く多い
- スキルアップの資格取得がしやすい
- 平日休みが多い
- 仕事で体を動かせる
- 仕事に慣れれば比較的楽に働ける
学歴がなく、未経験でも働ける
工場勤務の場合、学歴がなく未経験でも働くことができます。
理由は、一定数の未経験が入社することが多く、研修プログラムやシステムが確立されているため。
実際に、私も勤めた工場でも多くの教育カリキュラムが確立されており、安心して勤務することができました。
そのため、学歴がなく、未経験でも問題なく働けます。
安全教育などが充実している
やめとけ！の理由でも紹介しましたが、スタッフに対して安全教育を積極的に実施しています。
なぜなら、スタッフの作業環境や内容が特殊な場合が多く危険を伴うためです。
例えば、こちらは厚生労働省の資料になりますが、未熟練労働者に対する安全衛生教育の必要性があると報告しています。
出典：厚生労働省ー未熟練労働者に対する安全衛生教育マニュアル
そのため安全第一と掲げる企業は多いです。
安全に対して投資する
上記と少し重なりますが、スタッフが怪我をしないために不安全箇所あれば積極的に改善する企業もあります。
理由はスタッフが怪我、機器が破損すると生産ができなくなり損出が大きくなるためです。
例えば、地面のデコボコで躓き転倒し災害が発生した場合、穴を埋めたりします。
とは言え、企業の予算は限れられており、大きな改善はすぐ実施できない場合もあります。 定期的に上司に報告、相談し早く改善できるようにヒヤリハットなどで提案しましょう！
コツコツ自分のペースで仕事ができる
同じ作業の繰り返しになる反面、巡回点検や定期作業などは自分のペースで行える部署もある。
なぜなら、巡回点検、作業は一人で行うことが多いためです。
そのためトラブルなどの突発な仕事が発生しない限りはコツコツと自分のペースで仕事ができます。
2人作業が必要な場合は事前に作業時間を決めれば問題ありません。
高収入を目指せる
工場、製造業は三交代制や特殊なスキルを求められるため、賃金は高めに設定されています。
三交代勤務であれば祝日出勤手当が付いたりします。また、危険物、有機物を取り扱うためです。
私の実体験ですが、必要な国家資格を取得すればが給料に手当がつきます。
そのため、デスクワークと比較すると高収入を目指すことができます。
労働基準法で、『深夜の労働者に対して基礎賃金を上乗せする』と規定されています。およそ基礎賃金の25％以上とされてます。 ※深夜：22時～翌5時
スキルアップの資格取得がしやすい
危険物を取り扱うなどの作業内容によっては法律で有資格者を選任が必要です。
そのため、国家資格などの資格取得をサポートする企業も多いです。
例えば、受験料の負担や試験日に休みが取りやすいように調整してくれます。
私の場合ですと、1回目の受験料は会社負担。2回目以降の受験料は自己負担でした。 1回目の試験で合格すれば自己負担０円で資格を取得できます。
資格取得は昇進や転職にも有利です。 若いうちから取得しましょう！
福利厚生が手厚く多い
大手企業であれば福利厚生が充実している企業が多いでしょう。
なぜなら、スタッフに長く勤めてもらうためです。
例えば、レジャー施設のチケットを格安で購入できたり、健康保険の割引があったりと様々な福利厚生が存在します。 利用すれば、スタッフのプライベートが充実します。
気になる方は現在お勤め先の福利厚生を確認することをおすすめします！
平日休みが多い
三交代の休みは勤務サイクルで変動し平日が休みとなる方も多いです。
土日休みなど固定ではなく、勤務サイクルで決まるため。
そのため、銀行引き下ろしや役所の書類取得はしやすくなります。また、旅行など旅先では混雑なく利用することもできますし、土日より安く利用できます。
土日の混雑が苦手な方はおすすめです！
仕事で体を動かせる
業務上、肉体的な労働があり定期的体を動かすことが可能です。
なぜなら、巡回点検は徒歩で行うため歩数が多くなります。
例えば、私の場合ですと巡回点検に1時間程度現場を歩いて行ってました。歩数は平均すると約5000歩以上でした。 日常的に歩く習慣がない方にとっては仕事中に体を動かせます。
そのため、デスクワークの方と比較すると、定期的に体を動かせます。
社会人になると運動する機会が激減します。仕事中にたくさん歩きましょう！
仕事に慣れれば比較的楽に働ける
製造業の仕事内容は、慣れてしまえば比較的楽に働けます。
理由は、定期作業や単純作業の繰り返しとなるため。
私の実体験ですが、６ヶ月ほど実務経験を積み、基本的な作業を覚えてしまえば、あとは同じ作業の繰り返しになります。
とは言え、トラブルなど発生した時は臨機応変に行動する必要があるため、ある程度製造工程に対して理解しておく必要があります。
そのため、基本的な作業を覚えてしまえば、比較的楽に働けます。
こんな人におすすめ！工場、製造業に向いている人の特徴7選
どの仕事にも向き不向きがあります。製造業でも例外ではありません。どのような仕事内容を理解しておきましょう。
なぜなら、この仕事向いてないと思いながら作業することは精神的にキツイです。やめとけ！と言った方も製造業に向いてない方かもしれません。
それではその特徴を説明していきます。
- 同じ作業をコツコツとできる人
- 未経験の人
- 仕事に対して責任感がありミスなく作業できる人
- 夜勤でも仕事ができる人
- 有資格者（危険物取扱者等）の人
- 製造関係に関わりたい人
- 将来やりたい目標がある方
同じ作業をコツコツとできる人
製造業は同じ作業を繰り返し行います。決まった時間に決まった作業が多く存在します。
そのため、同じ作業を繰り返し行うが苦痛と感じず、コツコツ作業する人には向いています。
例えば、変化を求める人や毎日新しい仕事をしたい方には少し不向きです。
もし、あなたが同じ作業の繰り返しでも大丈夫な場合、ぜひ継続やチャレンジしてみてください。
未経験の人
未経験者でスキルや資格がない方でも工場、製造業がオススメです！
なぜなら、スタッフが怪我をしないために安全教育を実施してくれます。
私の実体験でも新入社員のこと1人前になるためには1年間必要と言われ、先輩たちのサポートを多く受けることができました。
そのため、未経験の方でも問題ありません。
未経験の人でも興味があれば遠慮することなく、チャレンジしてください。
仕事に対して責任感がありミスなく作業できる人
どの業種でも仕事に責任感があり、ミスなく仕事ができる人を重宝されます。製造業でもその才能を活かせます。
理由としては1つのミスが生産が停止すると企業は損出が出ます。限りなく損出を出したくないためです。
とは言え、小さなミスであれば先輩がうまくフォローしてくれます。過剰に心配しなくても大丈夫！
最初は自信がなくても経験を積むことで自信を持てます。
私も数多くのミスを経験しました。 人間はミスする生き物です。ミスをしてたら反省し、再発防止に努めましょう！
ミスから学ぶことは多くあります。
夜勤でも仕事ができる人
二交代、三交代の職場では夜勤があります。夜型人間の人はオススメです。
生活リズムを崩す方が非常に多く昼間に全く寝れず出勤する方も多いため。
私の場合、昼間一睡もできず夜勤を行なった経験があります。夜勤中に眠くなり寝てしまった経験もあります。 体調管理はしっかり行いましょう！
そのため、夜起きているのが平気な方はオススメです！
有資格者（危険物取扱者等）の人
異業種に就職した人でも危険物取扱者などの資格を持っている方はオススメです。
なぜなら、資格手当や昇進、転職に有利となるため。
例えば、一定量の危険物を取り扱う場合、有資格者を選任する必要があります。資格がない方を選任することは出来ませんので重宝されます。
そのため、工場系の資格をお持ちの方はオススメです。
とは言え、今資格を保有してなくても、入社後取得すれば問題ありません。
製造関係に関わりたい人
ものづくりや製品の製造に関わりたい方にオススメです。
理由は工場、製造業で主な役割は製品を製造するため。
実際に私も約9個の品種の製造に携わっていました。 工程が違い覚えることが多いので業務は大変でしたが、製品が無事にできると嬉しさもありました。
そのため、ものづくりや製造に関わりたい方にはオススメです。
将来やりたい目標がある方
将来やりたい目標がある方にオススメです。
なぜなら、お金を早く貯めることができるため。
私の実体験ですが、入社後、会社の寮で生活していたため、家賃などので支出を抑えながら、夜勤などで高収入を得ることができました。
そのため、早くお金をため、やりたいことにチャレンジしたい方にオススメです。
工場、製造業の将来性3選
将来性がない業種で働きたくないですよね？
ここでは工場、製造業の将来性について解説して行きます。
工場、製造業の将来性はどうなるの？ と気になる方は読んでみてください。
それでは解説して行きます！
それではその特徴を説明していきます。
- 工場、製造業は廃業する？
- 工場、製造業のGDP構成比
- 工場、製造業の労働はロボットに奪われる？
工場、製造業は廃業する？
工場、製造業の将来性についてですがが、製造業が全て廃業になる可能性は低いです。
なぜなら、各業種で世界1位や世界トップシェアの企業が多くあるため。
例えば、やめとけ！と言われる理由として、『日本の製造業は終わった』など言われてます。製造業が衰退したと感じている方が多いためです。
トヨタ自動車の販売数は売上第1位です。世界シェアは第2位。
あまり知られていませんが、日本の製造業は世界的に見てもすごい！
工場、製造業のGDP構成比
製造業は国内の20％の割合を占めています。
日本の経済を支えていると言われてます。
具体例で以下は経済産業省のデータですが、サービス業に次いで製造業が多いです。
出典：経済産業省ー業種別GDP構成比の変化
工場、製造業の労働はロボットに奪われる？
近年では産業用ロボットの出現しており、仕事を奪われる。不安になっている方もいるかと思います。 しかし、今すぐ仕事を奪われることはありません。
なぜなら、産業用ロボットは壊れたり不具合が発生する可能性があり最終的な判断は人が行う必要があるため。
とは言え、製造業に限らず労働者の人手不足は深刻な問題です。 解消するためには産業ロボットに導入が欠かせません。
産業ロボットが本格的に導入されるまでは、スキルアップや転職に目も向けて行動することをオススメします。
優良企業の見つける方法8選
優良企業の見つける方法8選について説明します。
このポイントは重要で、求人票など確認する際に参考にしてください。
- 会社の業績が安定している
- 離職率が低い
- 企業の口コミが好評
- 残業や休日出勤がない
- 変化、進化を続けている
- 有休消化率が高い
- 給与が高い
- キャリアアップのイメージがある
企業の業績が安定している
経営、業績が安定しているかは重要なポイントです。
理由は、その企業が存続できるかを知るため。
例えば、毎年赤字で、黒字に転じる可能性がない企業に入社した場合、数年後は倒産し、解雇となってしまっては意味がありません。 また、今は黒字でも競合他社との関係性次第では危険です。 よく確認しましょう。
そのため、企業の業績が安定しているかはとても重要です。
有名な企業は業績を公表しています。それらで確認することが可能です。
調べ方がわからない方は転職エージェントに相談してみるのがオススメです。
離職率が低い
離職率が高い職場には何かしらの原因があります。離職率が高すぎる（10％以上）場合は即決せず、その企業をよく調べましょう！
なぜなら、厚生労働省が発表した「令和4年雇用動向調査結果」では製造業の離職率は10.2％です。 労働環境などしっかり把握しましょう！
出典：厚生労働省ー令和４年 雇用動向調査結果の概要
私の会社でも離職する方は非常に少ないです。 しかし、近年は転職する方は多い傾向があります。 なぜ転職するのか理由を聞いてみてもいいかも知れません。
そのため、離職率が低い企業を探しましょう。
離職率が低い部署は安心できる職場です。
あとは仕事内容が希望する内容か確認しましょう！
企業の口コミが好評
企業の状態を知る一つのツールとして、口コミサイトがあります。好評の口コミが多いと良い企業の可能性があります。
なぜなら、口コミの好評が多い場合同じように感じている方が多いためです。
とは言え、口コミを100％信じることはリスクがあります。 参考程度に流すぐらいが良いかも知れません。
いい面も悪い面も記載がありますが、入社してからイメージと違う！などとならないように参考にしましょう。
残業や休日出勤がない。
優良企業では残業や休日出勤が発生しない工夫がされてます。
なぜなら、働き方改革を実施しており、労働時間が長いと心身に大きなダメージを与えることを理解しているためです。
ちなみに私の企業では月の残業時間は5時間以内でした。残業がないと、プライベートを充実できます。
そのため、就職や転職をする際は残業時間の平均や発生理由など確認しましょう！また、人手が足りない職場では休日出勤を依頼されます。 よく確認しましょう。
就職、転職してから残業や休日出勤の多さに絶望しないためにもしっかり調べておきましょう！
変化、進化を続けている
年々技術革新があり、変化しない企業は取り残される現状があります。そのため、新しい技術や知識を取り入れる必要があります。
消極的な企業であれば、コスト削減、作業効率の観点からも遅れてしまい、時代遅れになってしまうため。
例えば、エアコンを例にすると、10年前のエアコンの機能と、最新エアコンでは機能が全く違います。 最新エアコンの方がより高性能だと言えます。
それは工場、製造業の機器でも同じです。そういった情報にアンテナを張り巡らしてるかが重要です。
変化、進化する企業は生き残っていけます。
情報を得るのは難しいかも知れませんが、HPや転職エージェントから情報を確認しましょう！
有休消化率が高い
有給休暇は従業員に与えられた権利であり、取得率の高い企業は優良企業と言えます。
なぜなら、取得率が高い場合、ワークライフバランスへの取り組みや人材が不足していないことを意味しています。
逆に取得率が低い職場では有休取得しにくい理由があり、従業員にとっていい労働環境とは言えないからです。
こちらは厚生労働省が令和5年に発表した年次有給休暇の内容です。
製造業は65.8％と高い基準となってます。 低い業種に転職すると、希望日に休むことができない可能性があります。十分ご注意ください。
出典：厚生労働省ー労働時間制度状況調査結果
余談ですが、有休消化率が向上しない理由は以下のようなことが挙げれます。ためらう方は約55％と高いです。 良い職場は遠慮取れる習慣、仕組みがあります。
出典：厚生労働省ー年次有休休暇とは
給与が高い
労働者にとって最も重要なポイントです。給与が高い企業の従業員の満足度は高いです。
給与が高い企業は従業員の不満が出にくく、活気溢れた職場も多い傾向があります。
しかし、残業時間や休日出勤が多くて給与が高い場合は注意が必要です。 長時間労働は心身ともの疲弊します。
大手企業のような適正な労働時間で基本給のベースが高い企業がオススメです！
調べたり、転職エージェントに相談したら教えてくれます！遠慮せず確認しましょう。
キャリアアップのイメージがある
多くの企業では、入社後のキャリアイメージが開示されています。
なぜなら、入社後のキャリアをイメージしやすくするため。
実際に私の会社でも開示があり、モデルケースのようなキャリアがありました。 全員がそうなる訳ではありませんが、努力次第ではそうなることができるとイメージできます。
逆にそのようなイメージがない企業ではキャリアを構築するのが難しい場合がありますので、注意が必要です。 何年も昇進せず、ずっと同じような給料形態となりかねません。
そのため、キャリアアップのイメージがある企業はオススメです。
工場勤務を辞めるか続けるか
工場勤務を続けるか、新たな道へ踏み出すかは人生の大きな分岐点です。将来性や健康面を総合的に検討すれば、思わぬ選択肢が見えることがあります。
自分の優先順位を再確認し、向いている働き方を探す姿勢が大切です。特に将来転職を考えるなら、準備期間や学び直しの計画も欠かせません。
それではその特徴を説明していきます。
- 向き不向きを確かめる
- 社内異動や働き方の改善
- 円満退職と転職準備
向き不向きを確かめる
仕事の得意分野を知ることは、続けるか辞めるかを選ぶうえで重要です。
自分の好きな作業や負担になりやすい場面を洗い出すだけでも、視野が広がります。
たとえば単調な作業が苦痛なら、クリエイティブな職種が合うかもしれません。一方で黙々と取り組む作業が好きなら、工場勤務の魅力を再発見できることがあります。
こうした自己分析を丁寧に行うと、自分に合う選択肢を見極めやすくなります。少し時間がかかっても、後悔を減らすうえで大きな助けとなるでしょう。
社内異動や働き方の改善
今の職場を離れずに悩みを解消できる方法として、社内異動や働き方の見直しがあります。
単調すぎる工程を避けたり、負担が軽い部署に移れたりする場合があるのです。
夜勤やシフト回数を減らす措置を会社に相談できるかもしれません。さらに職場によっては、作業負荷を分散する取り組みが進んでいることもあるでしょう。
こうした工夫だけでも、現在の不満や負担を大幅に緩和できる可能性があります。手間はかかりますが、転職に踏み切る前に試してみる価値はあるでしょう。
円満退職と転職準備
退職を決意したなら、できるだけ穏やかに次のステップへ移りたいものです。
職場との関係を悪化させずに辞めるためには、計画的なスケジュール管理が欠かせません。
退職願を出すタイミングや引き継ぎ資料の準備は、思った以上に時間がかかります。就業規則や契約内容を確認して、違約金やトラブルのリスクを下げる動きも必要です。
新しい職場が決まってから退職を進めれば、リスクを最小限に抑えられます。少し面倒でも準備を丁寧に重ねることが、次の成功につながる近道です。
同時に転職先の候補を洗い出し、面接対策や履歴書の作成に着手しましょう！
工場勤務から他業種へ転職する方法
工場勤務の経験をどのように活かせるか、不安を抱く人は多いです。実は生産管理や品質に関する知識は、多方面で評価されることがあります。
職場で培った集中力や忍耐力は、多くの企業が求める能力ともいえます。しっかり自己分析を行っておくと、自分の強みを活かせる転職先を探しやすくなります。
それではその特徴を説明していきます。
- 工場勤務経験を活かす自己PR
- 転職サイト・エージェント活用のコツ
- スキルアップ・資格取得の選択肢
工場勤務経験を活かす自己PR
自己PRでは、具体的なエピソードを交えながら自分の強みを示すと効果的です。
工場で培ったミスの少ない作業や根気強さは、多くの職種で評価される要素といえます。
たとえば品質検査や在庫管理の経験を持っていれば、正確性と責任感をPRできます。細かな手順を徹底する姿勢は、事務や接客など幅広い領域で重宝されやすいです。
数字がなくても、何をどう工夫したかを伝えるだけでも相手は興味を持ちやすくなります。
業務改善の提案や作業スピードの向上など数値化しましょう！
転職サイト・エージェント活用のコツ
スムーズに転職を進めたいなら、専門のサイトやエージェントを活用する方法があります。
自分で求人を探すより、非公開案件や交渉のサポートを受けられる利点が大きいです。
特に初めての転職では、履歴書や職務経歴書の書き方をプロに見てもらうと安心できます。面接対策を通じて、工場勤務の強みを整理するきっかけにもなるでしょう。
ただしエージェント選びを誤ると、紹介される求人が希望と合わないこともあるかもしれません。自分の目指す条件を明確にし、複数のサービスを比較してみると失敗を減らせます。
エージェントへの登録は無料が基本なので、複数登録して候補を広げるのも手段の一つです。最終的には自分の判断が大切ですが、情報を増やすことで納得のいく選択がしやすくなります。
スキルアップ・資格取得の選択肢
工場勤務を経験した人が、転職先でさらに活躍するための手段として資格や学習があります。
生産管理や安全衛生関連の資格を取得すれば、実務での信頼度が高まるでしょう。
資格といっても難関ばかりではなく、比較的取り組みやすいものも存在します。学習の際は通信講座やオンライン学習サービスを活用し、スキマ時間を効率よく使うことがおすすめです。
新しいスキルを得ると、工場以外の業界にも視野が広がりやすくなります。IT系の基礎資格や英語力を身につけると、グローバル企業での活躍を目指すことも可能です。
積み重ねが将来の働き方を大きく変えることにつながります！
まとめ
今回は工場、製造業勤務やめとけ！の理由について、詳しく解説しました。最後に本記事の内容を振り返ってみましょう。
今回の記事の要点は以下のとおりです。
・工場、製造業勤務やめとけ！の理由を理解しよう！
・やりたい仕事内容か確認しよう！
・収入を増やしたいなら副業がオススメ！
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