【私が見た】女性の工場勤務がきついと言われる理由12選！

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女性の工場勤務がきつい理由12選

まず、女性の工場勤務がきつい理由15選を解説します。同僚の女性従業員から聞いた話と私が感じた内容です。工場勤務を考えている方は是非参考にしてください。

女性が少ない

女性の工場勤務がキツいと感じる理由は、女性従業員が少ないです。

相談相手が少なく、悩みを溜め込んでしまうためです。

例えば、女性従業員が多い職場であれば気の合う人を見つけやすいですが、工場勤務の場合、人数が限定されています。

工場勤務では女性が少なく気軽に相談できる相手がいないためキツく感じる方もいます。

体調を崩しやすい

続いて、キツいと感じる理由は、体調を崩しやすい点です。

交代勤務だと夜勤があるから。

実際に、夜勤をすると生活リズムが崩れ体調を崩しやすくなります。

体調を崩してしまうと、仕事もできなくなるためキツいと言われています。

力仕事が多い

工場勤務だと、力仕事もあり女性にとってはキツいです。

重量物の運搬などがあるため。

職場によっては、容器に入った危険物を運搬します。1日何度も繰り返すため力が必要になります。

そのため、工場勤務がキツい理由に力仕事が多いことが挙げられます。

体力が必要

続いてキツい理由は、体力が必要になります。

理由は交代勤務や重労働で疲れやすいから。

事務の仕事に比べて、身体を使うことが多くなり重労働になります。

なので、体力がないと続けることは難しくなります。

一人作業が多い

工場勤務の場合、現場を巡回する時は一人作業が多いです。

なぜなら、効率よく現場を巡回するため。

私の実体験ですが、5人1組のチームで構成されており、作業員がそれぞれ監視エリアを巡回する必要がありました。一人で巡回しないと作業効率が悪化するため、一人作業が多くなります。

そのため、一人作業が苦手な方はキツいと感じます。

単純作業がある

工場勤務がキツいと感じる理由は、単純作業が多いです。

トラブルがない限り、定期作業が多くなるため。

例えば、フィルター、ストレーナ清掃は決められた周期で作業します。生産管理するために必要な作業を繰り返し行います。

なので、工場勤務は単純作業が多くあります。

作業服がダサい

工場勤務の場合、作業服がダサいと言われます。

なぜなら、デザイン性より機能面重視されているため。

実際に、安全面に配慮された長袖、長ズボンの作業服が多くなります。

私服でおしゃれしたい方にとってはキツいと感じることもあります。

職場が暑い、寒い

職場の労働環境が暑かったり、寒かったりと悪い状況があります。

これは製造する製品によっては高温で生産するためです。

例えば、高温で製造している場合、周辺は非常に暑い環境になります。また、屋外を巡回するときはエアコンなどありませんので熱中症は注意が必要です。

そのため、暑さや寒さに弱い方にとってはキツいと言われます。

上司、先輩が怖い

工場勤務がキツいと言われる理由は、上司、先輩が怖いと言われています。

なぜなら、男性が多いためです。

実際に、工場勤務は男性が多いのでどうしても上司や先輩は男性になります。

なので、どの企業でも多いですが、上司や先輩が怖くてキツいと感じる人もいるようです。

未経験者だとバカにされる

工場勤務は未経験だとバカにされる可能性があります。

理由は、冗談で知らないの？と聞かれてしまうからです。

例えば、工具の名前を知らないだけでも冗談半分でイジる方がいますが、人によってはバカにされていると感じます。

そのため、未経験者だとバカにされたような気分になるのでキツいと思う方もいます。

肌荒れを起こす可能性がある

工場勤務がキツいと感じる理由は、肌荒れを起こす可能性があります。

危険物を取り扱う場面があるためです。

例えば、苛性ソーダなどの薬品を取り扱う際は保護具の着用や取り扱いには注意が必要です。不注意で肌にかかってしまうと、肌荒れなどを起こす可能性があります。

ですので、オフィスワーカーと比べると危険が伴う仕事でもあります。

専門知識が必要

工場勤務がキツい理由は専門知識が必要になります。

部署によっては高度なノウハウが必要なため。

製造部署では、工程や設備の原理原則を理解しないと業務が難しい場合があります。トラブル対応する際にはより重要になります。

そのため、工場勤務する場合は専門知識が必要となり、キツいと感じます。

女性が工場勤務で働くメリット9選

続いて、女性の工場勤務のメリット9選について解説します。化学工場でも女性が増えており、企業側も女性が働きやすい職場を目指しています。

未経験でも働くことも可能

未経験でも、働くことが可能です。

なぜならば、働き手が不足している傾向があるため。

実際に、私の職場も未経験の方が入社されました。最初は馴染みのない業務のため苦戦していましたが、時間の経過とともに慣れ問題なく仕事されてました。

そのため、未経験でも働くことは可能です。

高収入が狙える

先ほども、紹介しましたが女性の方も高収入が目指せます。

理由は、手当が充実しているため。

私の実体験ですが、夜勤がある３交代勤務だと夜勤手当やシフト手当が支給されるため、給与が多くなります。その他資格手当などもありさらに収入を増やすことも可能です。

ですので、勤務次第で、高収入を目指すことが可能です。

残業が少ない

工場勤務の場合、トラブルがない限り残業は発生しません。

なぜならば、定時で帰れるため。

工場勤務の場合、部署によりますが残業は少ないです。製造現場であればトラブルがない限りは定時となれば帰宅できます。

そのため、残業が少ないのもメリットになります。

プライベートが充実する

先ほども触れましたが、プライベートが充実しやすいです。

理由は、シフト制が主流で残業が少ないため。

家庭がある方はプライベートは忙しい方が多く時間の確保は重要な課題になります。製造業でシフト勤務だと1年先の勤務もわかるため、予定も組みやすいです。

なので、プライベートを充実させれるメリットがあります。

人関関係のストレスが少ない

工場勤務だと、人間関係のストレスが少ない傾向があります。

なぜなら、一人作業も多く対面業務が少ないから。

例えば、工場勤務は一人で行う作業も多く、グループで話すことは少ないです。もちろん、ゼロではありませんが、営業職などと比較すると少ないです。

そのため、人間関係に悩みたくない方は工場勤務がおすすめになります。

仕事着が指定される

決して、おしゃれではありませんが、仕事着は統一されており悩むことはありません。

理由は、安全の観点から企業で決められているから。

例えば、服装自由な職場でも毎日違う服を着ていくのは難しいです。しかし、工場勤務の場合、作業服が決まっていることが多く服装に悩まずに済みます。

なので、服装で悩みたくない方にとってはメリットになります。

服装・髪色が自由

工場勤務の場合、出勤時の服装や髪色は比較的自由になっています。

なぜならば、特に指定されていないため。

実際に、工場勤務の人は通勤時の服装や髪型や髪色は自由です。おしゃれが好きな人はそこで楽しむことも可能です。

そのため、女性にとって服装や髪色が自由なことはメリットになります。

福利厚生が充実

製造業のメリットは、福利厚生が充実しています。

理由は、従業員が働きやすくするため。

例えば、産休や育休などの制度がある企業も多く、出産しても職場復帰しやすい施策があります。

ですので、福利厚生が充実しているのは大きなメリットと言えます。

専門的なスキルが身につく

工場勤務をする場合、専門的なスキルが身につきます。

なぜならば、仕事で必要なスキルなため。

私の実体験ですが、工場勤務は高度なスキルや専門知識が必要とされる場面が多く、複雑な業務もあります。

そのため、工場勤務で働くだけで一生物のスキルが身につきます。

こんな人におすすめ！工場、製造業に向いている人の特徴7選

どの仕事にも向き不向きがあります。製造業でも例外ではありません。どのような仕事内容を理解しておきましょう。

なぜなら、この仕事向いてないと思いながら作業することは精神的にキツイです。やめとけ！と言った方も製造業に向いてない方かもしれません。

それではその特徴を説明していきます。

同じ作業をコツコツとできる人

製造業は同じ作業を繰り返し行います。決まった時間に決まった作業が多く存在します。

そのため、同じ作業を繰り返し行うが苦痛と感じず、コツコツ作業する人には向いています。

例えば、変化を求める人や毎日新しい仕事をしたい方には少し不向きです。

もし、あなたが同じ作業の繰り返しでも大丈夫な場合、ぜひ継続やチャレンジしてみてください。

未経験の人

未経験者でスキルや資格がない方でも工場、製造業がオススメです！

なぜなら、スタッフが怪我をしないために安全教育を実施してくれます。

私の実体験でも新入社員のこと1人前になるためには1年間必要と言われ、先輩たちのサポートを多く受けることができました。

そのため、未経験の方でも問題ありません。

仕事に対して責任感がありミスなく作業できる人

どの業種でも仕事に責任感があり、ミスなく仕事ができる人を重宝されます。製造業でもその才能を活かせます。

理由としては1つのミスが生産が停止すると企業は損出が出ます。限りなく損出を出したくないためです。

とは言え、小さなミスであれば先輩がうまくフォローしてくれます。過剰に心配しなくても大丈夫！

最初は自信がなくても経験を積むことで自信を持てます。

夜勤でも仕事ができる人

二交代、三交代の職場では夜勤があります。夜型人間の人はオススメです。

生活リズムを崩す方が非常に多く昼間に全く寝れず出勤する方も多いため。

私の場合、昼間一睡もできず夜勤を行なった経験があります。夜勤中に眠くなり寝てしまった経験もあります。　体調管理はしっかり行いましょう！

そのため、夜起きているのが平気な方はオススメです！

有資格者（危険物取扱者等）の人

異業種に就職した人でも危険物取扱者などの資格を持っている方はオススメです。

なぜなら、資格手当や昇進、転職に有利となるため。

例えば、一定量の危険物を取り扱う場合、有資格者を選任する必要があります。資格がない方を選任することは出来ませんので重宝されます。

そのため、工場系の資格をお持ちの方はオススメです。

製造関係に関わりたい人

ものづくりや製品の製造に関わりたい方にオススメです。

理由は工場、製造業で主な役割は製品を製造するため。

実際に私も約9個の品種の製造に携わっていました。　工程が違い覚えることが多いので業務は大変でしたが、製品が無事にできると嬉しさもありました。

そのため、ものづくりや製造に関わりたい方にはオススメです。

将来やりたい目標がある方

将来やりたい目標がある方にオススメです。

なぜなら、お金を早く貯めることができるため。

私の実体験ですが、入社後、会社の寮で生活していたため、家賃などので支出を抑えながら、夜勤などで高収入を得ることができました。

そのため、早くお金をため、やりたいことにチャレンジしたい方にオススメです。

工場、製造業の将来性について3選

将来性がない業種で働きたくないですよね？

ここでは工場、製造業の将来性について解説して行きます。

工場、製造業の将来性はどうなるの？　と気になる方は読んでみてください。

それでは解説して行きます！

工場、製造業は廃業する？

工場、製造業の将来性についてですがが、製造業が全て廃業になる可能性は低いです。

なぜなら、各業種で世界1位や世界トップシェアの企業が多くあるため。

例えば、やめとけ！と言われる理由として、『日本の製造業は終わった』など言われてます。製造業が衰退したと感じている方が多いためです。

トヨタ自動車の販売数は売上第1位です。世界シェアは第2位。

工場、製造業のGDP構成比

製造業は国内の20％の割合を占めています。

日本の経済を支えていると言われてます。

具体例で以下は経済産業省のデータですが、サービス業に次いで製造業が多いです。

出典：経済産業省ー業種別GDP構成比の変化

工場、製造業の労働はロボットに奪われる？

近年では産業用ロボットの出現しており、仕事を奪われる。不安になっている方もいるかと思います。　しかし、今すぐ仕事を奪われることはありません。

なぜなら、産業用ロボットは壊れたり不具合が発生する可能性があり最終的な判断は人が行う必要があるため。

とは言え、製造業に限らず労働者の人手不足は深刻な問題です。　解消するためには産業ロボットに導入が欠かせません。

産業ロボットが本格的に導入されるまでは、スキルアップや転職に目も向けて行動することをオススメします。

優良企業の見つけ方8選

優良企業の見つけた方について説明します。

このポイントは重要で、求人票など確認する際に参考にしてください。

企業の業績が安定している

経営、業績が安定しているかは重要なポイントです。

理由は、その企業が存続できるかを知るため。

例えば、毎年赤字で、黒字に転じる可能性がない企業に入社した場合、数年後は倒産し、解雇となってしまっては意味がありません。　また、今は黒字でも競合他社との関係性次第では危険です。　よく確認しましょう。

そのため、企業の業績が安定しているかはとても重要です。

離職率が低い

離職率が高い職場には何かしらの原因があります。離職率が高すぎる（10％以上）場合は即決せず、その企業をよく調べましょう！

なぜなら、厚生労働省が発表した「令和4年雇用動向調査結果」では製造業の離職率は10.2％です。　労働環境などしっかり把握しましょう！

出典：厚生労働省ー令和４年　雇用動向調査結果の概要

私の会社でも離職する方は非常に少ないです。　しかし、近年は転職する方は多い傾向があります。　なぜ転職するのか理由を聞いてみてもいいかも知れません。

そのため、離職率が低い企業を探しましょう。

企業の口コミが好評

企業の状態を知る一つのツールとして、口コミサイトがあります。好評の口コミが多いと良い企業の可能性があります。

なぜなら、口コミの好評が多い場合同じように感じている方が多いためです。

とは言え、口コミを100％信じることはリスクがあります。　参考程度に流すぐらいが良いかも知れません。

いい面も悪い面も記載がありますが、入社してからイメージと違う！などとならないように参考にしましょう。

残業や休日出勤がない

優良企業では残業や休日出勤が発生しない工夫がされてます。

なぜなら、働き方改革を実施しており、労働時間が長いと心身に大きなダメージを与えることを理解しているためです。

そのため、就職や転職をする際は残業時間の平均や発生理由など確認しましょう！また、人手が足りない職場では休日出勤を依頼されます。　よく確認しましょう。

ちなみに私の企業では月の残業時間は5時間以内でした。残業がないと、プライベートを充実できます。

変化、進化を続けている

年々技術革新があり、変化しない企業は取り残される現状があります。そのため、新しい技術や知識を取り入れる必要があります。

消極的な企業であれば、コスト削減、作業効率の観点からも遅れてしまい、時代遅れになってしまうため。

例えば、エアコンを例にすると、10年前のエアコンの機能と、最新エアコンでは機能が全く違います。　最新エアコンの方がより高性能だと言えます。

それは工場、製造業の機器でも同じです。そういった情報にアンテナを張り巡らしてるかが重要です。

有休消化率が高い

有給休暇は従業員に与えられた権利であり、取得率の高い企業は優良企業と言えます。

なぜなら、取得率が高い場合、ワークライフバランスへの取り組みや人材が不足していないことを意味しています。

逆に取得率が低い職場では有休取得しにくい理由があり、従業員にとっていい労働環境とは言えないからです。

こちらは厚生労働省が令和5年に発表した年次有給休暇の内容です。

製造業は65.8％と高い基準となってます。　低い業種に転職すると、希望日に休むことができない可能性があります。十分ご注意ください。

出典：厚生労働省ー労働時間制度状況調査結果

余談ですが、有休消化率が向上しない理由は以下のようなことが挙げれます。ためらう方は約55％と高いです。　良い職場は遠慮取れる習慣、仕組みがあります。

出典：厚生労働省ー年次有休休暇とは

給与が高い

労働者にとって最も重要なポイントです。給与が高い企業の従業員の満足度は高いです。

給与が高い企業は従業員の不満が出にくく、活気溢れた職場も多い傾向があります。

しかし、残業時間や休日出勤が多くて給与が高い場合は注意が必要です。　長時間労働は心身ともの疲弊します。

大手企業のような適正な労働時間で基本給のベースが高い企業がオススメです！

キャリアアップのイメージがある

多くの企業では、入社後のキャリアイメージが開示されています。

なぜなら、入社後のキャリアをイメージしやすくするため。

実際に私の会社でも開示があり、モデルケースのようなキャリアがありました。　全員がそうなる訳ではありませんが、努力次第ではそうなることができるとイメージできます。

逆にそのようなイメージがない企業ではキャリアを構築するのが難しい場合がありますので、注意が必要です。　何年も昇進せず、ずっと同じような給料形態となりかねません。

そのため、キャリアアップのイメージがある企業はオススメです。

まとめ

工場勤務の女性がキツいと感じる理由について解説しました。この記事をまとめます。

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