食品製造者やめとけ理由15選！キツいと言われる理由やメリット解説！

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【友人に聞いた】食品製造者の話

この記事は、私の友人から聞いた話がもとになっております。

食品工場の勤務歴15年に聞いた本音をまとめました。

食品製造業界でやめとけ理由15選

食品製造業界でやめとけ理由15選についてそれぞれ解説します。

作業が単調

食品製造業やめとけの理由としては、単純作業があります。

理由は、単純作業が多い傾向があるためです。

例えば、野菜カットや弁当に盛り付けるなど、単純な作業が多くあります。それが毎日行うので仕事に対して新鮮さはないです。

なので、単純作業が長く続くのが苦手な方は退屈に感じるため、やめとけ！と言われてしまいます。

転勤の可能性がある

続いてやめとけと言われる理由は、転勤がある点です。

なぜなら、全国に工場があるため。

実際に、私の友人も人手不足の地域に異動を経験していました。多い人だと2、3年で転勤することもあるようです。

そのため、転勤したくない人にとってはやめとけ。と言われます。

給与が低い

食品製造は給与が低いと言われており、やめとけ。と言われます。

理由は、他の業界に比べると平均年収が低いため

食品の平均年収は以下の通りになってます。

※出典：マイナビAGENT_業種別平均年収ランキング

業界の給与水準も高くないため、やめとけ。と言われる理由になります。

従業員の年齢が高い

食品製造業は、従業員の年齢が高い傾向があります。

理由は転職や退職をする人が少ないため。

実際に、業界的には安定しており、入社できれば比較的安泰と言えます。そのまま仕事を継続する人が多く、従業員の年齢が高くなりやすい特徴があります。

ですので、年齢が近い人と働きたい方にとってはやめとけ！と言われる理由になります。

人間関係が狭い　

やめとけ！と言われる理由は、人間関係が狭い点があります。

なぜなら、仕事をする従業員が限られているため。

例えば、組織で考えるとたくさんの人間が携わっていますが、調理場だけ見ると、限られた人数で仕事をします。

そのため、人間関係が狭くなりやすい特徴があります。

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連休が取りにくい

職場によっては、連休が取りづらくやめとけ！と言われています。

24時間稼働する工場があるため。

実際に友人も24時間稼働する工場で働いており、連休が取得しづらいと言ってました。交代勤務制を採用してると年休がほとんどありません。

連休を取りたい方にとってはやめとけ！と言われる理由になります。

繁忙期に残業がある

食品製造はやめとけ！と言われる理由は、繁忙期に残業があることが挙げられます。

食品によっては繁忙期があり、残業が発生します。

実際に、クリスマスケーキなどの時期は繁忙期となり、決められた個数を作成する必要があり、残業が発生します。

とは言え、繁忙期でなければ残業なく時短で働くのも可能です。

ただし、残業が全くできない人にはおすすめしません。

夜勤がしんどい

食品製造業も夜勤があり、やめとけ！と言われる点があります。

理由は、寝不足になりやすいです。昼夜逆転する生活をするため。

私の実体験ですが、夜勤があると生活リズムが崩れやすくなり、睡眠がうまく取れない時期がありました。

ですので、食品製造をやめたい理由としてよく挙げられます。

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足腰に負担がかかる

立ち仕事や足腰が弱い方は向いていない可能性があります。

なぜなら、食品製造は立ち仕事が多いからです。

例えば、作業エリア内を歩き回ることは少なく同じ場所で作業を続けるのも多くなります。また、ライン作業の場合は、ラインを止められないので継続して作業する必要があります。

そのため、長時間の立ち作業が苦手な方にはおすすめしません。

労働環境が悪い

食品製造をやめておくべき理由として、労働環境が悪い点があります。

職場によっては、慢性的な人手不足の課題があるためです。

実際に、人口減少に伴い労働力確保に苦戦している業界でもあります。その結果、長時間勤務が発生しているのも事実になります。

過酷な労働環境で働いている人からすれば、やめとけ！と言われます。

精神的にきつい

続いて、食品製造業をやめとけ！と言われる理由として、精神的にきつい点が挙げられます。

同じ作業の繰り返しになるからです。

実際に、役割が明確に分かれている場合、盛り付け役なら盛り付けを何度も行います。

それを繰り返していくうちに精神的にキツくなったりします。

スキルが身につかない

食品製造業やめとけ！と言われる理由として、スキルが身につかない点があります。

なぜなら、他業種に活かすのが難しい点があるためです。

実際に、調理担当の場合、そのスキルは身につきます。しかし、仮に営業職に転職しても活かせるスキルがあまりありません。

そのため、他業種で活かせるスキルが身につきにくい。

食品の匂いがきつい

食品製造の場合、食品の匂いがきついです。

作業場内は匂いが充満しやすいためです。

実際に、ホコリやゴミが入る可能性があるので窓などは閉め切った状態で行います。その結果、換気がうまくできず、嫌な匂いも充満しやすくなります。

食品の匂いが苦手な方は長く働くのが難しいかも知れません。

ルールが厳しい

食品製造は、ルールが多く厳しい条件がたくさんあり、守るのが大変です。

衛生管理の鑑定から様々なルールがあります。

実際に、食品に異物混入すると大きなダメージがあります。髪の毛や機械の破片、生物などさまざまですが、絶対に混入させてはいけません。企業イメージダウンの可能性もあります。

身だしなみなどに厳しい職場も多いので細ルールが多くてやめとけと言われています。

将来性がない

食品製造業はやめとけ！と言われる理由の一つに、将来性がない点が挙げられます。

理由は、機械に仕事を取られると言われるから。

実際に、生産ラインの自動化などが進んでおり、自動化が進んでいます。もっと技術が向上すれば、手作業はほとんどなくなるかも知れません。

しかし、食品の全業種から雇用がなくなる訳ではありませんので心配する必要はありません。

食品製造業界で働くメリット12選

続いて、食品製造業界で働くメリット12選について解説します。

食に関する知識や製造過程を学べる

食品工場で働くメリットは、食に関する知識や製造過程を学べます。

職場で食に関する教育などが実施されるため。

例えば、食材の切り方一つで、味の染み込みやすさは異なります。どのようなカットにすればより美味しくできるかをレクチャーしてもらえます。

食に関する知識を見つけたい方は、食品工場で働くのがおすすめです。

料理が得意になる

続いて、食品工場で働くと料理が得意になります。

仕事で毎回料理を作るため。

実際に、料理が苦手な方でも、調理に携わることで簡単に調理するのが可能になります。マンネリ化しやすい自炊にも幅が増えます。

食品工場で働くメリットは料理が得意になります。

やりがいがある

食品製造の場合、やりがいを感じれます。

なぜなら、消費者の喜ぶ顔が見れるから。

例えば、弁当や惣菜などに携わっている方は、購入していただける時に消費者の顔などが見れます。稀にお礼の言葉を受けることもあるでしょう。

食品製造のメリットはやりがいを感じながらできます。

未経験者でも働ける

食品製造のメリットは、未経験者でも働けます。

教育体制が構築されているから。

実際に、食材のカット方法や味付けなどが厳しく決められています。その方法を覚えてしまえば未経験者でも働けます。

そのため、働いてみたい方はチャレンジしてみるのがおすすめです。

安定した雇用が得られる

続いてのメリットは、安定した雇用が得られる可能性があります。

「食」に関する仕事で、なくなる可能性が低いから。

例えば、国民にとって食は重要な項目であり、その産業が全てなくなるのは考えにくいです。仮に働いている企業が倒産しても、別に企業でも働けます。

食品製造で働いた経験は今後の雇用も獲得できる可能性があります。

福利厚生が充実している企業が多い

食品製造のメリットですが、福利厚生が充実している企業が多い傾向があります。

理由は、事業が安定しやすく大手が多いため。

例えば、健康に関する福利厚生やワークライフバランス支援などといった取り組みがあります。特に食に関する福利厚生も充実しているもの大きな特徴です。

福利厚生が充実しているので働きやすさが向上します。

空調が効いている環境で働ける

食品製造の労働環境は、空調が効いている環境で働けます。

食材の保存・管理をする室温が調整されているため。

実際に、室温が高すぎると、野菜や魚などは痛んでしまい使用できなくなります。そのような事態を避けるために空調が効いている環境で働けます。

暑い環境で働くのが苦手な方は空調の効いた環境で働けるのでおすすめです。

作業場が綺麗

食品製造のメリットは、作業場が綺麗です。

これは、衛生管理が徹底されているから。

例えば、汚い調理場では食中毒菌や異物混入のリスクが高くなります。そこで重要になるのが衛生管理です。

そのため、衛生管理が徹底するためには綺麗な作業場必要なため、働く環境は綺麗な状態が多くなります。

比較的力仕事が少ない

食品製造業のメリットは、比較的力仕事が少ないです。

なぜなら、機械の導入が進んでおり自動化されているため。

実際の多くの企業では機械により効率よく製造されています。手作業が少ない傾向があります。

とは言え、手作業で行なっている企業もあるのは事実です。力仕事が難しい場合は、別の作業に配置転換してもらいましょう。

単純作業が好きな人に向いている

単純作業が好きな人にはおすすめの職業です。

複雑な作業は少なく、作業しやすくなります。

例えば、調理担当の場合、入れる順番や調味料の投入などになり、比較的単純作業です。

複雑な作業、マルチタスクが苦手な方には、おすすめになります。

余った惣菜を安く買える

食品製造で働くメリットは、余った惣菜を安く買えることがあります。

廃棄するのがもったいため。

実際に、作成した惣菜が余ってしまうことがあります。その時、廃棄するのがもったいないため、従業員同士で持ち帰ったり、安く購入したりできます。

社員割引で安く買えるので食費を抑えられます。

新商品の情報を早く知ることができる

場合によっては、新商品の情報を早く知ることができます。

試作品を製造したりするため。

例えば、新商品の製造担当を任されると、消費者向けに販売されるまでに製造や味見などできます。

そのため、食品製造で働いていれば、新商品の情報などが早くゲットできます。

食品製造業界が向いていない人の特徴6選

続いて、食品製造業界に向いていない人の特徴6選について解説します。

立ち作業が苦手な方

立ち仕事や足腰が弱い方は向いていない可能性があります。

なぜなら、食品製造は立ち仕事が多いからです。

例えば、作業エリア内を歩き回ることは少なく同じ場所で作業を続けるのも多くなります。また、ライン作業の場合は、ラインを止められないので継続して作業する必要があります。

そのため、長時間の立ち作業が苦手な方にはおすすめしません。

食品の匂いが苦手な方

食品製造の場合、食品の匂いが苦手な方は向いていない可能性があります。

作業場内は匂いが充満しやすいためです。

実際に、ホコリやゴミが入る可能性があるので窓などは閉め切った状態で行います。その結果、換気がうまくできず、嫌な匂いも充満しやすくなります。

食品の匂いが苦手な方は長く働くのが難しいかも知れません。

衛生対策が苦手な方

食品製造は、衛生管理などのルールを守れない方は注意が必要です。

一人のルール違反が発生し、異物混入すると企業イメージのダウンとなります。

実際に、食品に異物混入すると大きなダメージがあります。髪の毛や機械の破片、生物などさまざまですが、絶対に混入させてはいけません。

身だしなみなどに厳しい職場も多いので細かなルールが守れない方は向かないです。

単純作業が苦手な方

食品製造業は、単純作業が苦手な方には向きません。

理由は、単純作業が多い傾向があるためです。

例えば、野菜カットや弁当に盛り付けるなど、単純な作業が多くあります。それが毎日行うので新鮮さはないです。

なので、単純作業が長く続くのが苦手な方は退屈に感じるため、おすすめしません。

残業したくない方

食品製造に向かない人の特徴は残業したくない方になります。

食品によっては繁忙期があり、残業が発生します。

実際に、クリスマスケーキなどの時期は繁忙期となり、決められた個数を作成する必要があり、残業が発生します。

とは言え、繁忙期でなければ残業なく時短で働くのも可能です。

ただし、残業が全くできない人にはおすすめしません。

短期間で稼ぎたい方

食品製造に向かない人は、短期間で稼ぎたい人です。

なぜなら、製造業の中でも給与が低い傾向があるから。

例えば、夜勤などがない職場では夜勤手当などがつかないため、給与が低くなりやすいです。その結果、短期間で稼ぎたい方にとっては難しいかも知れません。

繰り返しになりますが、短期間で稼ぎたい方にとってはあまりおすすめしません。

食品メーカー年収ランキング

東洋経済が2023年11月に「年収の高い会社ランキング2023」を発表した。このランクキングをもとに会社の平均年収ランキングを紹介します。

※出典：東洋経済_「年収の高い会社ランキング2023」の中から、「食料品業種」を選抜

上位には飲料メーカーが多く、ランクインしています。

また、調味料、たばこなどの会社がランクインし、平均年収も高い傾向があります。

工場、製造業の将来性3選

将来性がない業種で働きたくないですよね？

ここでは工場、製造業の将来性について解説して行きます。

工場、製造業の将来性はどうなるの？　と気になる方は読んでみてください。

それでは解説して行きます！

工場、製造業は廃業する？

工場、製造業の将来性についてですがが、製造業が全て廃業になる可能性は低いです。

なぜなら、各業種で世界1位や世界トップシェアの企業が多くあるため。

例えば、やめとけ！と言われる理由として、『日本の製造業は終わった』など言われてます。製造業が衰退したと感じている方が多いためです。

トヨタ自動車の販売数は売上第1位です。世界シェアは第2位。

工場、製造業のGDP構成比

製造業は国内の20％の割合を占めています。

日本の経済を支えていると言われてます。

具体例で以下は経済産業省のデータですが、サービス業に次いで製造業が多いです。

出典：経済産業省ー業種別GDP構成比の変化

工場、製造業の労働はロボットに奪われる？

近年では産業用ロボットの出現しており、仕事を奪われる。不安になっている方もいるかと思います。　しかし、今すぐ仕事を奪われることはありません。

なぜなら、産業用ロボットは壊れたり不具合が発生する可能性があり最終的な判断は人が行う必要があるため。

とは言え、製造業に限らず労働者の人手不足は深刻な問題です。　解消するためには産業ロボットに導入が欠かせません。

産業ロボットが本格的に導入されるまでは、スキルアップや転職に目も向けて行動することをオススメします。

優良企業の見つけ方8選

優良企業の見つけた方について説明します。

このポイントは重要で、求人票など確認する際に参考にしてください。

企業の業績が安定している

経営、業績が安定しているかは重要なポイントです。

理由は、その企業が存続できるかを知るため。

例えば、毎年赤字で、黒字に転じる可能性がない企業に入社した場合、数年後は倒産し、解雇となってしまっては意味がありません。　また、今は黒字でも競合他社との関係性次第では危険です。　よく確認しましょう。

そのため、企業の業績が安定しているかはとても重要です。

離職率が低い

離職率が高い職場には何かしらの原因があります。離職率が高すぎる（10％以上）場合は即決せず、その企業をよく調べましょう！

なぜなら、厚生労働省が発表した「令和4年雇用動向調査結果」では製造業の離職率は10.2％です。　労働環境などしっかり把握しましょう！

出典：厚生労働省ー令和４年　雇用動向調査結果の概要

私の会社でも離職する方は非常に少ないです。　しかし、近年は転職する方は多い傾向があります。　なぜ転職するのか理由を聞いてみてもいいかも知れません。

そのため、離職率が低い企業を探しましょう。

企業の口コミが好評

企業の状態を知る一つのツールとして、口コミサイトがあります。好評の口コミが多いと良い企業の可能性があります。

なぜなら、口コミの好評が多い場合同じように感じている方が多いためです。

とは言え、口コミを100％信じることはリスクがあります。　参考程度に流すぐらいが良いかも知れません。

いい面も悪い面も記載がありますが、入社してからイメージと違う！などとならないように参考にしましょう。

残業や休日出勤がない

優良企業では残業や休日出勤が発生しない工夫がされてます。

なぜなら、働き方改革を実施しており、労働時間が長いと心身に大きなダメージを与えることを理解しているためです。

ちなみに私の企業では月の残業時間は5時間以内でした。残業がないと、プライベートを充実できます。

そのため、就職や転職をする際は残業時間の平均や発生理由など確認しましょう！また、人手が足りない職場では休日出勤を依頼されます。　よく確認しましょう。

変化、進化を続けている

年々技術革新があり、変化しない企業は取り残される現状があります。そのため、新しい技術や知識を取り入れる必要があります。

消極的な企業であれば、コスト削減、作業効率の観点からも遅れてしまい、時代遅れになってしまうため。

例えば、エアコンを例にすると、10年前のエアコンの機能と、最新エアコンでは機能が全く違います。　最新エアコンの方がより高性能だと言えます。

それは工場、製造業の機器でも同じです。そういった情報にアンテナを張り巡らしてるかが重要です。

有休消化率が高い

有給休暇は従業員に与えられた権利であり、取得率の高い企業は優良企業と言えます。

なぜなら、取得率が高い場合、ワークライフバランスへの取り組みや人材が不足していないことを意味しています。

逆に取得率が低い職場では有休取得しにくい理由があり、従業員にとっていい労働環境とは言えないからです。

こちらは厚生労働省が令和5年に発表した年次有給休暇の内容です。

製造業は65.8％と高い基準となってます。　低い業種に転職すると、希望日に休むことができない可能性があります。十分ご注意ください。

出典：厚生労働省ー労働時間制度状況調査結果

余談ですが、有休消化率が向上しない理由は以下のようなことが挙げれます。ためらう方は約55％と高いです。　良い職場は遠慮取れる習慣、仕組みがあります。

出典：厚生労働省ー年次有休休暇とは

給与が高い

労働者にとって最も重要なポイントです。給与が高い企業の従業員の満足度は高いです。

給与が高い企業は従業員の不満が出にくく、活気溢れた職場も多い傾向があります。

しかし、残業時間や休日出勤が多くて給与が高い場合は注意が必要です。　長時間労働は心身ともの疲弊します。

大手企業のような適正な労働時間で基本給のベースが高い企業がオススメです！

キャリアアップのイメージがある

多くの企業では、入社後のキャリアイメージが開示されています。

なぜなら、入社後のキャリアをイメージしやすくするため。

実際に私の会社でも開示があり、モデルケースのようなキャリアがありました。　全員がそうなる訳ではありませんが、努力次第ではそうなることができるとイメージできます。

逆にそのようなイメージがない企業ではキャリアを構築するのが難しい場合がありますので、注意が必要です。　何年も昇進せず、ずっと同じような給料形態となりかねません。

そのため、キャリアアップのイメージがある企業はオススメです。

工場勤務から抜け出す選択肢4選

工場勤務から抜け出したい理由について解説しましたが、抜け出す場合どのような選択肢があるかご存知でしょうか。

ちなみに、大きく4種類あります。それぞれ詳しく解説します。

業務内容を変える

工場勤務を抜け出す選択肢として、業務内容を変える方法があります。

なぜならば、複数の仕事があるため。

例えば、工場勤務の業務内容は製造、生産管理を行うことが多いです。しかし、部署内でも事務や配車担当などさまざまな業務があります。

そのため、業務内容を変えると逃げ出すことも可能です。

部署を変える

先ほどと似ていますが、部署を変えるもの抜け出す方法として最適です。

理由は、負担がかからず抜け出せるから。

実際に、私の同僚も辞めたいと嘆いていましたが、部署を変更することで長く勤めています。部署が変われば新しい環境で仕事ができます。

ですので、抜け出したい方は部署を変えるものおすすめです。

副業する

業務内容や部署が変更できない場合は、副業するものおすすめです。

なぜならば、副収入を得られ生活にゆとりが生まれるため。

例えば、収入に対する不満がある場合、副業をすれば収入が増加しますので生活に変化します。精神的な余裕があれば、抜け出したいなど思わなくなったりします。

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転職する

企業が合わない場合、思い切って転職しましょう。

理由は、あなたの希望する仕事や条件が見つかるため。

私の実体験ですが、工場勤務の業務が嫌になり別の製造部署に転職しました。転職すれば労働時間や仕事内容が大きく変わりますので嫌な仕事から抜け出すことができました。

ですので、工場勤務から抜け出したい方は転職するのがおすすめです。

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工場勤務から抜け出す具体的なアクション6選

では、実際に抜け出すためにはどのようなアクションを取るべきか解説します。

具体的なアクション6選です。

上司に相談する

まず、現状を変えたい方は上司に相談しましょう。

なぜなら、配置転換などを検討してくれるから。

例えば、上司との面談などで「部署を変えたい」と希望すれば、配置転換や他の部署へ移動できる可能性があります。

そのため、抜け出したい方は上司に相談してみましょう。

資格取得する

続いて、抜け出したい方は、資格取得がおすすめです。

理由は、あなたの価値が上がるため。

私の実体験ですが、資格取得することで転職しやすくなります。難関資格を取得しているとより重宝されます。

ですので、抜け出す準備として資格取得もおすすめです。

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仕事で成果を出す

仕事で成果を出すのも抜け出すためには重要です。

なぜならば、異動や転職がしやすくなるため。

例えば、成果を出せる優秀な人材と認識されたら有利になります。逆に成果を出せず、協調性がない人は異動も難しいです。

そのため、小さな成果でも結果を出しましょう。

あなたの強みを見つける

あなた自身の強みを見つけましょう。

強みを理解すると、自信がつくため。

私の実体験ですが、あなたの強みはなんですか？と質問されても答えることができませんでした。しかし、強みを見つけるのは難しくありません。他の人より少しだけ上手くできる内容で問題ありません。

あなた自身の強みを見つけることで具体的なアクションがしやすくなります。

あなたの市場価値を知る

抜け出したい方は、あなたの市場価値を知るのも重要なアクションです。

なぜなら、市場価値を理解すれば行動しやすいから。

実際に私も転職活動を通じて自分自身の価値について理解できました。能力を活かせる業界やポジションなどを知るきっかけとなりました。

そのため、行動するきっかけとしてあなたの市場価値を知ることで行動しやすくなります。

副業を始めてみる

現状を変えたい人は、副業を始めてみましょう。

理由は、経験を積めるため。

本業と関係ない副業をすれば、その業務で必要なノウハウを得ることができます。副業で安定的に稼ぐことができれば本業にもできます。

なので、抜け出したい方は副業してみるのもおすすめです。

工場勤務者におすすめな副業7選！

工場勤務者におすすめな副業7選を紹介します。あなたに合う副業を探しましょう。

ブログ

おすすめの副業として、ブログ運営があります。主に書きたいジャンルでブログに掲載する記事を書く副業です。

なぜなら、副業のハードルが低いためです。

実際に私も副業として、ブログに記事を書いて収益化しています。報酬単価の高いアフィリエイトと掛け合わすと大きな収入を得ることができます。

そのため、おすすめの副業とブログがあります。

Webライター

次におすすめの副業はWebライターになります。主にWebメディアから記事の依頼を受けてから執筆する副業です。

理由は、空いた時間に執筆できるからです。

例えば、休みの日にパソコンがあれば開始できます。執筆は本業と関係ないジャンルでもネット情報を参考にしながら執筆も可能です。

ですので、休みの日などにWebライターとして副業するのがおすすめになります。

せどり

せどりの副業は多くの人が行なっています。主に商品を安く仕入れて、高値で売り、差額を利益とする副業です。

なぜなら、気軽に始められるためです。

実際に、せどりは商品を仕入れた商品を販売するだけなので簡単にスタートできます。また。スマホと梱包用品があればできます！

そのため、せどりも始めやすいため人気の高い副業になります。

しかし、取り扱う商品が古物営業法の対象の場合、注意が必要です。事前に確認しましょう。

ポイ活

気軽にできる副業として、ポイ活があります。

理由は、スキマ時間にできるのが魅力です。

例えば、ポイントサイト経由で買い物したり、サービスを利用するだけでポイントがもらえます。その後、ポイントは現金や電子マネーなどに交換できます。

なので、気軽に始められるポイ活は人気がある副業になります。

アンケートモニター

アンケートモニターも、手軽に始められる副業になります。

なぜなら、スキマ時間にサクッとできるためです。

実際に、アンケートモニターのサイトに登録をして、アンケートに回答していくだけです。簡単な作業をするだけで副業がもらえます。

そのため、アンケートモニターも人気の高い副業になります。

単発アルバイト

副業で単発のアルバイトをする方も多くいます。仕事内容はさまざまです。

理由は、すぐ収入を得ることができるからです。

例えば、イベント会場の設営や解体などの仕事は単発で募集があるため、休みの日に働くことができます。

ですので、短時間で稼げる副業として、おすすめになります。

動画編集

YouTubeなどの動画編集も副業としておすすめです。主な内容は、動画に字幕を追加したり、動画を繋ぎ合わせたりします。

なぜならば、在宅でも可能で需要が高いためです。

実際には、YouTubeやTikTokなどのコンテンツに掲載するために、クライアントから依頼された内容の動画を作成します。

そのため、パソコンと編集ソフトがあればスタートできるので、人気の高い副業として動画編集があります。

まとめ

今回は「食品製造業やめとけ！」って言われる理由について、詳しく解説しました。最後に本記事の内容を振り返ってみましょう。

今回の記事の要点は以下のとおりです。

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