・志望動機は重要？
・採用担当者が履歴書の内容で重要にしている内容は？
・収入を増やす方法は？
こんな悩みを解決できます！
高校卒業後、大手化学メーカー勤務歴14年経験。2022年に同業種に転職して年収200万円アップした私が解説します。
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志望動機の例文
最初に、志望動機の例文について解説していきます。
未経験や経験者だったり、条件によって大きく変わりますので参考にして下さい。
○○の中にはあなたにあった内容を入れて下さい。
例文１
私が貴社を志望しますのは、貴社が○○分野でトップシェアであり、そのような企業に携わりたいです。 私は小さい頃から○○に興味があり、特に○○の○○のようなことに非常に興味があります。また、過去に○○の製造に携わっていたこともあり、○○分野の製造現場で働きたいと思っています。
過去には〇〇のアルバイトで〇〇を経験しました。その中で、誰よりも正確に業務を行うことができ、周りの方から感謝された経験があります。そのため、正確さを重視した取り組みで貴社にも貢献していきたいと考えています。
例文２
私が貴社を志望しますのは、私が貴社の○○を長年愛用しております。貴社の一員として、よりお客様に喜ばれる○○の製造に貢献したいです。私が愛用している○○は、○○なので大変気に入っており、知人にも紹介するぐらいです。○○も年間使っています。
お客様の要望に応えた技術力や品質があったため、長年愛用できたと思っています。私のような方が1名でも多くなるように貢献したいと思います。また、私は学生時代、○○のアルバイトを経験しており、品質管理に関して厳しい業務でした。そのような業務を通じて品質不良品を放置することなく、仕事ができます。御社でも製品の○○の魅力をお客様にお伝えできるように責任感を持って貢献したいと考えます。
例文３
私が貴社を志望しますのは、貴社が○○の製造を通して○○の問題解決に貢献している企業だからです。○○現場の声を頻繁に聞き、問題解決のための製品を作るという貴社のスタイルにとても共感しました。より安全・安心な暮らしを多くの人ができるよう、私も貢献したいと思います。
長年○○の分野に興味があり、○○の学生時代は○○について学びました。これまで学んだ知識や経験で精一杯貢献したいと考えます。正確に作業を行えるので、即戦力として貢献できるよう努めます。
以上です。 参考にしてください！
もっと詳しく知りたい方は記事を読み進めて下さい。
志望動機とは？重要なの？
志望動機とは、応募先の企業で働きたいと思った理由を伝えること指します。
なぜなら、企業は志望動機を聞きながら、自社への志望本気度やあなたがどれだけ企業を理解しているか確認するため。
具体的には一般的に複数の企業を応募する方が多いです。 そのため、なぜ他社ではなくこの企業に応募したのか？ 仕事内容を理解しているか？など様々な内容を確認しています。
採用側としても、本気度が高い人材を求めています。あなたがそれに相応しいのか最初の段階で確認しています。
そのため、手を抜かず志望動機を作り上げましょう。
志望動機の内容は重要？
志望動機の内容は重要です。
こちらはdodaで紹介されている内容です。採用担当者が最も重視する項目は職歴、志望動機が高い割合を占めています。
出典：doda
工場、製造業における良い志望動機の内容は？
採用者にこの人材が欲しいと思わせる内容です。
理由は、企業は優秀な人材を求めているため。
具体的に、AさんとBさんを比較しましょう。
Aさん：企業理解が深く、志望動機の内容が100点。
Bさん：企業理解が低くく、志望動機の内容が50点。
このような場合、Aさんのほうが採用率が高くなります。
そのため、良い志望動機を作成すると転職の可能性が高くなります。
志望動機を書く前に理解するべき内容5選。
転職経験がないといきなり志望動機を書くのは難しいです。
なぜなら、何を書いていいかわからないため。
実際に私も初めての転職活動でかなり苦戦しました。
そんな私でも結果的には転職を成功できました。 その体験談をもとに解説してきます。
- あなたの人生設計をイメージする
- あなたの仕事で得たいものを整理する
- あなた自身の強みを理解する
- 第三者に強みを聞いてみる
- 求人情報から求める人材を確認する
あなたの人生設計をイメージする
あなた仕事は人生の中でも大きな影響があり、人生設計にも大きく関わります。
理由は、生活する上で切っても切れないため。
例ですが、あなたは転職先の企業から転勤を命じられた場合、転勤できますか？
できない場合、求人情報をよく確認しましょう。 業界によっては定期的に転勤がある部署があります。
求人に応募する前に確認し、あなたの考えを整理しましょう。
あなたが仕事で得たいものを整理する
あなたにとって仕事から得たいものを理解しておきましょう。
理由としては、選ぶ業界によって得られるものが違うため。
極端な例ですが、あなたが社長になりたい！とイメージしたとします。 従業員が何万人といる大手企業で社長になろう。と転職しても厳しい現実が待っています。
このため、あなたが仕事で得たいものを整理することをオススメします。
近年、仕事よりプライベートを優先する人が多いです。 あなたもプライベートを優先したいなら、残業や休日出勤が少ない企業を選びましょう！
あなた自身の強みを理解する
転職を成功させるためにあなたの強みを理解しておきましょう。
なぜなら、あなたが転職先の企業で貢献ができるのかを把握するため。
例えば、自分の得意なこと・苦手なこと、今までの経験、他者にない強みなどが明確になることで、企業が自分に合っているかの判断材料にできます。
逆に、自己分析がしっかりできていないと志望動機の内容が薄くなったり、内容に矛盾が生じたりすることもあります。
第三者に強みを聞いてみる
あなた自身でも自分の強みがわからないので、第三者に聞いてみたり、評価かしてもらう方法がオススメです。
理由は、あなた自身も気づいていなかった強みを発見できるため。
具体的な方法としては、転職エージェントを利用すると早くわかります。 転職エージェントの方は多くの方と接しているため、強みを見つけてくれます。
そのため、転職エージェントを利用して、あなたの強みを深掘りしましょう。
転職エージェントは無料です。 気軽に使用しましょう。
求人情報から求める人材を確認する
求人情報から企業が求める人材を理解しましょう。
目的は企業が求める人材を理解すると、効率的な転職活動ができるため。
具体的には、業務の経験者で即戦力の人材が欲しい企業があったとします。
あなたは業務の経験がなく、未経験の場合、採用はかなり厳しくなります。
そのため、求人情報を確認しておきましょう！
求人票の『求める人材』や『必須スキル、資格』などで確認できます。
製造業の志望動機を書くコツ10選！
早速ですが、志望動機を書くコツ10選について解説していきます。
理解して良い志望動機を作成しましょう！
- 工場や製造業で働きたい理由は？
- なぜその企業を選んだのかを明確に書く
- 内容は簡潔に、わかりやすく書く
- 内容は結論から伝える。
- 長く勤続する印象を持ってもらう
- 協調性をアピールする
- 問題解決力をアピールする
- 根気強さをアピールする
- 手先の器用さをアピール
- 具体的な自分の体験を交えて書く
工場や製造業で働きたい理由は？
採用担当者の方が知りたい内容となりますので明確にしておきましょう。
理由は、あなたがどんな思いを持ち応募したのかを把握するため。
例えば、工場、製造業以外の業界でも達成できる理由は多くあります。 生活するために働きたい。などの理由であれば、他業種でも達成可能です。
そのため、なぜあなたが工場、製造業で働きたい理由を明確にしておきましょう！
なぜその企業を選んだのかを明確に書く
先ほどの内容と似てますが、採用担当者の方が知りたい内容となります。
なぜなら、似たような製品を製造する企業が多い中で、なぜ自分たちの企業に応募されたか理由を確認するため。
具体的には、応募した企業の理解が低いと採用担当者に本気度が伝わりにくくなります。 その場合、採用の結果に影響が出ますので、
そのため、理由を明確にすると、熱意が伝わりやすくなります。 世間的な企業イメージとあなたが企業に対するイメージに乖離がないか確認しましょう。
内容は簡潔に、わかりやすく書く
志望動機を書く上で大切なのは相手に伝わることです。
理由は、製造業の業務内容は専門的な用語も多く誰にでも伝わりやすく分かりやすい文章にするため。
例えば、自動車関連のライン作業員でした。と言えば、イメージしやすいです。 しかし、化学メーカーのプラントオペレーターと言われてもイメージしにくいです。
どのような原料、設備を使用していたのか？ どのような作業や仕事をしていたのか？ 相手にはわかりません。
そのため、専門的な内容を伝える場合は客観的な立場になって伝わるようにしていきましょう。
書き方がわからない方は転職エージェントにチェックしてもらうと良いです！
内容は結論から伝える。
志望動機も結論から伝えましょう。
なぜなら、結論から話すと相手に伝わりやすくなるため。
実際に、『私の実績は○○○です。○○○の課題がありましたので、それを改善しました。具体的な内容ですが、〜〜を行うことで結果を出すことができました。』このような内容になっているか文書を確認してみてください。
逆にこの流れで書いていないと、採用担当者から何が言いたいのかわからない。と言われかねません。 話すのが苦手な方は結論から話すようにしましょう。
結論→理由→具体例→結論の反復の構成はよく使われてます。
意識してみましょう！
長く勤続する印象を持ってもらう
長く勤続する印象を持ってもらうのは重要です。
理由は、採用側からすれば健康で長く勤めてくれそうな人を求めているため。
実際に面接時、採用担当者から、『この人すぐ辞めそうだな』とイメージを持たれた場合、採用されにくくなります。
製造業は身体的な労働が多い部署もありますので、そういった部署でも活躍できる人材を求めています。
そのため、あなたが健康で長く勤続する意思があればアピールしましょう。
過去にスポーツをしていた。 大きな病気になったことがないのもアピールポイントです！
協調性をアピールする
工場や製造業の仕事は全ての業務を一人ですることは出来ません。
なぜなら、シフトなどのグループで仕事するため。
具体的に作業自体は一人で行うこともありますが、シフトは4〜6人が同時に勤務することがあり、他のメンバーと仕事する場面が多いです。
そのため、協調性のある人が求められます。 学生時代のエピソードなど紹介してアピールしましょう。
小さい時からスポーツしていた人は、『スポーツを通して、チームの中で協調性を養ってきました。』とアピールすることも可能です！
問題解決力をアピールする
仕事を行う中で問題解決する力は重要です。
なぜなら、日々製造していると課題や問題は常に発生するため。
例えば、製品の品質が悪化したら、必ず原因調査を行います。 そこで必要とされるスキルは問題解決力です。 運転条件を確認し、いつもと違う点がないか確認しながら原因を追求します。
そのため、問題解決力がある方は重宝されます。
とは言え、チームで原因調査を行うのが一般的です。 あなたが苦手な部分でも大丈夫です。経験を積み上げていきましょう。
問題解決力がある方に、どのような視点で確認しているか聞いてみると、新たな視点が得られるよ！
根気強さをアピールする
工場や製造業の仕事は業務内容によって、根気がある方を求めています。
理由は、業務内容にもよりますが体力や根気が必要な場面が多く、そのような仕事は避けれるため。
例えば、重たい荷物を運搬する部署だと、体力あり根気強く作業できる方を優先して採用したいのが企業の本音です。 逆に重たい荷物が持つのが困難で、続かない方は採用されにくい傾向があります。
記載する例としては、以下のような内容です。しっかりアピールしましょう。『体力や根気強さには自信があります。学生の頃はサッカー部で走り込みをしていました。走り込みは嫌がる人が多い中、私は自ら進んで行い、目標を常に達成していた経験があります』
そのため、根気強さをアピールできるエピソードを明確にしましょう。
短期的な内容ではなく、長期的な内容が望ましい！ 学生時代に部活をやっていたなどは有効なエピソードです。
手先の器用さをアピール
手先が器用な人はアピールに繋がります。
なぜなら、腕力が必要な仕事多いですが、それと同じくらい手先の器用さが必要になる場面が多くあるため。
具体的には、部署の仕事内容によりますが、狭い場所で細い作業があります。 電気の配線を行う部署などでは手先の器用さが求められます。
そのため、手先が器用なほうがいい仕事は沢山ありますので、アピールに繋がります。
とは言え、手先が器用ではなくても大丈夫な仕事はたくさんありますので心配は無用です。
具体的な自分の体験を交えて書く
応募先の企業のどこに興味を持ったかを体験談を交えて具体的に書きましょう。
理由としては、人によって感じ方は違い、企業に対して興味を持つ部分も変わるため。
私の実体験ですが、興味のない業種への応募はしませんでした。 自分が興味ある企業、仕事内容に応募することが重要です。
そのため、正直でありのままの自分を伝えることで人間性と真摯な姿勢が伝わり、良い印象を与えられます。
あなたが興味のない場合、すぐバレます。 応募する場合、最低限企業を理解し、興味を持ちましょう！
製造業の志望動機作成時に避けるべき内容9選！
工場勤務の志望動機には、書いてはいけないNGなことがあります。あなたが志望動機を書いた際、以下の9つの内容が入っていないかチェックしてください。
- どの企業にも通じる志望動機になっている
- 応募する企業に同じ文章の志望動機になっている
- 転職サイトや転職の書籍と同じ内容の志望動機になっている
- 労働条件や福利厚生（待遇）を志望動機に書く
- 企業側の魅力以外の部分のみ記載している
- 根拠や説得力のない志望動機になっている
- 成長したいなどの志望動機となっている
- 仕事が簡単そう、楽そう。という志望動機になっている
- 転職エージェントを利用せず、志望動機を作成した
どの企業にも通じる志望動機になっている
志望動機にありがちな企業理念に共感したなど、どの企業にも通じる内容はオススメできません。
なぜなら、採用担当者が見た時に他でも使いまわせそうだという印象を与えてしまいため。
私の実体験ですが、2〜3社応募しましたが、全て違う内容で作成しました。 志望動機は一番重要な内容です。 手を抜かず、書きましょう。
そのため、志望動機は企業別で作成しましょう。
つたない言葉でも大丈夫！ あなたの言葉で表現しょう！
応募する企業に同じ内容の志望動機になっている
先ほどと似ていますが、主語を変えればどの企業でも通用するような同じ内容の志望動機は避けましょう。
なぜなら、採用担当者はなぜ自社に応募したのか？競合他社ではないのか？を志望動機から読み取ろうとするため。
例えば、どの企業でも通用する志望動機では良い評価を得ることはできません。 採用担当者はあなたの本気度を見ています。
そのため、応募する企業によって、その企業にしか書けない内容に変えましょう。
転職サイトや転職の書籍と同じ内容の志望動機になっている
転職サイトや転職の書籍に例文がありますが、そのまま使用するのは避けましょう。
理由は、多くの企業に該当するような内容となっているため。
具体的には、転職の書籍などは万人ウケするような内容が多く、個別企業について記載がない場合が多いです。 例文をそのまま志望動機に書き込むことはやめましょう。
そのため、転職サイトや転職の書籍を参考しつつ、あなたのオリジナルで志望動機を完成させましょう。
労働条件や福利厚生（待遇）を志望動機に書く
給与が高い、休日が多いなどの労働条件を理由にした志望動機を書くのは避けましょう。
なぜなら、採用担当者が見た時に、自社で働く熱意が見えないため。
具体的には、労働条件などを理由とした場合、もっと良い条件があれば他の企業に転職されてしまう。マイナスな印象を与えてしまいます。
企業側が見たときに、より良い条件のほかの企業があれば転職されてしまうのでは、この企業で働く熱意があまりないのでは、というようなマイナスな印象を与えてしまいます。
そのため、志望動機には企業や業務内容について書きましょう。
企業の魅力以外の部分しか志望動機に書いていない
企業の魅力以外の部分しか志望動機に書いていないのは避けましょう。
理由は、応募する企業の強みを理解していないと、マイナスのイメージを与える可能性があるため。
例えば、自宅から近いから。という理由ではいい印象を持たれません。 しかし、企業の魅力の志望動機に加えて『自宅が近いため、仕事に質を向上させられます。 理由は通勤時間に充てる時間が減って仕事に集中できるから』といった内容で伝えれます。
そのため、会社の魅力以外のことは、あくまでも一番の理由となりません。
企業には強みや特徴が必ずあります。 それを理解しておきましょう！
根拠や説得力のない志望動機になっている
根拠や説得力のない志望動機は避けましょう。
なぜなら、根拠や説得力がない文章の場合、採用担当者にアピールできないため。
例えば、『応募先の企業であれば自分の強みが活かせるため応募した』と志望動機に書いた場合、信用されません。 なぜ、その強みが活かせるか？ なぜ、そう思ったのか？現職のエピソードを加え説得力のある文章にしましょう。
そのため、志望動機で根拠や説得力がない文章になっていないかよく確認しましょう。
とは言え、そのような経験がないと感じた方は転職エージェントの方と相談しながら見つけることをおすすめします。
転職エージェントを利用すると、あなたでも気づかない強みを発見できます。 また、志望動機の作成をサポートしてくれます。
成長したいなどの志望動機となっている
志望動機に成長したいなどの内容は避けましょう。
理由は、成長したいという気持ちはあなたの意欲であって、採用側のメリットが見えづらいため。
具体的にはノウハウを身に付けたい、成長したい。などの志望動機は、成長意欲がある印象の一方で、受け止め方によっては悪い印象があります。 ノウハウを覚えたら転職する可能性があるのでは？と解釈されてしまいます。
そのため、成長したいなどの内容になっていないか確認しましょう。
仕事が簡単そう、楽そう。という志望動機になっている
仕事が簡単そうだから、楽そうだから。という理由は避けましょう。
なぜなら、志望動機にこのような理由があると採用担当者によい印象を与えないため。
実際、仕事が楽そうだという理由で求人に応募する場合もあると思いますが、それを前面に出す必要はありません。
そのため、未経験可、年齢不問などと求人情報があっても、それを志望動機にするのは避けましょう。
転職エージェントを利用せず、志望動機を作成した
転職エージェントを利用せず、志望動機を作成するとわかりにくい内容となる可能性があります。
なぜならば、あなただけで志望動機作成は難しく内容が偏るため。
実際に、あなただけで作成した内容だと企業に伝わりにくい内容があります。 専門的な内容に偏り、知識がないと理解できない内容となってしまいます。 誰でも理解できる内容にしておくことは仕事を行う上でも重要です。
そのため、第三者である転職エージェントを利用すると、より優れた内容になります。
転職エージェントは無料で利用できます。 効率よく行うために利用してください。
採用担当者が見ているポイントは！？
dodaで掲載されている情報になります。
中途採用の面接の採用担当者が重視しているのはどのポイントか確認しましょう。
中途採用の担当者1,000人にアンケートを実施して、職種ごとにそれぞれ上位5つを集計して分析しました。
これから面接を受ける方は、重視されているポイントを意識して臨んでください。
最も重視するポイントは第一印象
面接官が最も重視するポイントは第一印象となりました。
技術系（メディカル／化学／食品／化粧品）の結果は、以下のようになってます。
一位：受け答えの仕方、二位：第一印象、三位：誠実さ・素直さの結果でした。
経験や資格が重視される職種ということで、書類選考の時点である程度は判断されており、面接では人物面が評価されていると言えそうです。
出典：doda
あまり重視してない項目は？
こちらもdodaで掲載されている情報になります。
面接であまり重視していない項目を見ていきましょう。
すべての職種で転職理由が2位以内に入りました。また、志望動機も9職種中7職種でランクイン。
転職理由も志望動機も、あまり重視しない項目の上位にランキングしています。
志望動機については、入社の熱意があることはプラスの評価になります。
しかし、採用担当者としては自社に入りたい気持ちが強い人＋入社後に成果を出してくれる人」を採用したいと思っています。
志望動機などは表面的な内容にせず、これまでの経験を活かして、御社のこの分野で貢献したい」と、具体的な活躍をイメージしたアピールが必要です。
出典：doda
採用担当者が面接選考で見極めるポイントとは？
dodaで掲載されている情報になります。
採用担当者が面接選考でどのようなポイントを見ているのでしょうか。
見ているポイントを理解して、採用担当者に不信感を持たれないように気をつけてください。
知らなかった・・・。と後悔しないようにしましょう。
面接選考で合格を決めたポイント
経験やスキルは足りなかったが、面接選考で合格を決めたポイントの一例です。
意識するだけでも対応可能な内容が多くなります。
経験やスキルが足りなくても、熱意や前向きな姿勢をアピールしましょう。
・熱意が伝わってきた
・頼りになる、仕事を任せられるという手応えがあった
・素直である
・学ぶ意欲が強い
・前向きな発言が多い
・自分が目指す姿が明確
・話が面白い
熱意や前向きな姿勢は意識しておきましょう！
面接選考で不合格を決めたポイント
経験やスキルは十分だったにもかかわらず、面接選考で不合格を決めたポイントの一例です。
見られている点を意識し、面接官にマイナスの印象を与えないようにしましょう。
不合格を決めたポイントとしては、『目を見て話さない』などが多く挙げられました。
『目を見て話さない』のは自信がないことの表れと捉えられている可能性がありますので注意して下さい。
経験やスキルだけを見ると採用要件を満たしていなくても、今後の活躍に対する期待値で採用を勝ち取っていると言えます。
回答に困った場合は、無理に答えなくても大丈夫！
考えても思い浮かばない場合は素直に答えても大丈夫です。
Web面接への準備物や注意点8選
近年ではWeb面接の割合が多いです。Web面接時の注意点を解説していきます。
面接される前に事前に準備しておきましょう。
- デバイスの準備をしょう。
- イヤホンの準備をしょう。
- ネット環境の確認
- 面談で使用するアプリは大丈夫？
- カメラ位置（目線）は大丈夫？
- 背景は大丈夫？
- 照明、部屋の明るさは大丈夫？
- 面接時の服装は大丈夫？
デバイスの準備をしょう。
画面が10インチ以上の大きいパソコンが推奨です。
なぜなら、音声や映像が安定しやすく、面接の雰囲気も掴みやすいため。
私の実体験ですが、タブレットで行いましたが、何度が通信が不安定となりました。他にはスマホやでも可能ですが、こちらも画面が小さかったり、音声や映像が安定しない場合があります。
そのため、パソコンで面接を行うことをオススメします。
とは言え、タブレットやスマホしかない方は面接時に注意しながら面接を行いましょう。
イヤホンの準備をしょう。
マイク機能がついた有線のイヤホンの使用をオススメします。
理由は、音声が聞きやすく、採用担当者も聞き取りやすくなるため。
例えば、イヤホンを使用しない場合、周囲の生活音で聞き取れないことが想定されます。 何度も聞き返すのは失礼です。 また、あなたが話す音声も同様です。
そのため、面接を円滑に進めるためにマイク機能がついたイヤホンの使用しましょう。
無線イヤホンでもいいですが、別の端末と繋がっていたり、音声トラブルに繋がるので避けましょう！
ネット環境の確認
Web面接でインターネット環境は最も重要です。
なぜなら、面談を円滑に行うため。
例えば、Wi-Fi環境が安定していない環境だと、音声や映像が途切れたり、不安定になりやすいです。
そのため、Wi-Fi環境が安定する環境を準備しましょう。
面談で使用するアプリは大丈夫？
面談までにアプリをインストールしておきましょう。
理由として、面談直前だとアプリの動作確認ができないため。
実際に、多く使われるのはZoomです。 インストールしていない方も多いため注意が必要です。
そのため、パソコンにインストールしていない方は早めにインストールしておきましょう。
カメラ位置（目線）は大丈夫？
カメラの位置はあなたの目線の高さに合わせて下さい。
理由は、カメラ位置によっては見下ろすような角度になってしまうため。
私の実体験ですが、画面上の相手を見ながら話してしまいますが、その場合相手には目線が下がって見えます。 可能な限りパソコンのカメラを見るように心掛けて下さい。
そのため、カメラの位置には十分注意して下さい。
背景は大丈夫？
面接中は余分な物が映り込まないようにしましょう。
なぜなら、部屋が汚いとだらしないイメージがつくため。
私の場合、白い壁を背景にして面談を行いました。 写っているのはテーブルと壁のみにしました。
そのため、余分な物が映り込まないようにして下さい。
照明、部屋の明るさは大丈夫？
照明の明るさ調整は大切です。
理由ですが、照明次第であなたの印象が変わるため。
例えば、暗い部屋ではあなたにも暗い印象がついてしまいます。
そのため、部屋の明るさは適切にしましょう。
直射日光などがパソコン上に映り込みのもNGです。
面接時の服装は大丈夫？
Web面接でも上下ともスーツで行いましょう。
なぜなら、適度な緊張感を持つため。
実際には、上半身だけ着替えていればOKと思っている方もいると思いますが、何かの拍子に映り込んだり見えてしまうことも想定されます。
そのため、シワひとつないスーツを用意しましょう。
服装に指定がなくてもスーツが無難です。
まとめ
この記事をまとめていきます。 正しい方法を理解して、志望動機を完成させましょう！
・志望動機は熱意を伝えるため重要！
・志望動機を書くコツを理解しておく！
・収入を増やしたいなら副業がオススメ！
今すぐ現状を変えたい方必見！
モグラ主任の公式LINEで完全無料プレゼント中！
本業だけの収入で大丈夫？工場勤務、三交代やめる方法はない？
あなたの『自分らしい生き方』の一歩目に役立つ内容なので、見逃さないようにみどりのボタンをタップして受け取ってくださいね！
